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人资顾问协议书范本
一、协议概述
本协议书旨在明确甲方(以下简称“我方”)与乙方(以下简称“顾问”)之间的合作关系,双方就人资顾问服务达成一致意见,特订立本协议。
第一条协议标的
1.1本协议的标的为乙方为我方提供的人资顾问服务,包括但不限于以下内容:
(1)人力资源战略规划与实施;
(2)员工招聘与配置;
(3)薪酬福利设计与调整;
(4)员工培训与发展;
(5)劳动关系管理与争议处理;
(6)人力资源信息系统建设与维护。
1.2乙方应按照我方的要求,提供上述范围内的专业咨询服务,并确保服务质量。
第二条服务期限
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
2.2协议期满后,如双方无异议,本协议自动续期____年。
第三条服务费用及支付方式
3.1乙方提供的人资顾问服务费用为人民币____元/年。
3.2服务费用支付方式如下:
(1)我方于每年____月____日支付乙方当年度的服务费用;
(2)支付方式为银行转账,乙方需提供收款账户信息。
第四条服务内容与要求
4.1乙方应按照我方的需求,提供以下服务内容:
(1)定期向我方提供人力资源市场分析报告;
(2)协助我方制定和实施人力资源战略规划;
(3)协助我方进行员工招聘与配置,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
(4)协助我方进行薪酬福利设计与调整;
(5)协助我方进行员工培训与发展;
(6)协助我方进行劳动关系管理与争议处理;
(7)协助我方进行人力资源信息系统建设与维护。
4.2乙方在提供服务过程中,应遵守以下要求:
(1)乙方应具备相关专业资质和丰富经验,能够独立完成服务内容;
(2)乙方应严格保守我方商业秘密,不得泄露给我方竞争对手或其他第三方;
(3)乙方应按照我方要求,及时、准确地完成服务内容;
(4)乙方应定期向我方汇报工作进展情况,并接受我方的监督。
第五条必威体育官网网址条款
5.1双方对本协议内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
5.2本必威体育官网网址条款在本协议终止后仍然有效。
第六条违约责任
6.1如一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金。
6.2违约金数额为实际损失的一倍,但最高不超过____元。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条协议的变更与解除
8.1本协议的变更需经双方协商一致,并以书面形式作出。
8.2有下列情形之一的,本协议自动解除:
(1)本协议约定的服务期限届满;
(2)双方协商一致解除本协议;
(3)一方违反本协议约定,致使本协议无法继续履行。
第九条其他
9.1本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
代表人(签字):____________
代表人(签字):____________
签订日期:____年____月____日
第十条协议的附件
10.1本协议的附件包括但不限于以下内容:
(1)乙方提供的专业资质证书复印件;
(2)乙方过往服务案例简介;
(3)服务费用支付计划表;
(4)必威体育官网网址信息清单。
第十条乙方权利和义务
10.1乙方权利:
(1)根据本协议约定的服务内容,收取相应的服务费用;
(2)要求甲方提供必要的资料和信息,以便乙方完成服务;
(3)在服务过程中,享有合理的自主权,以专业判断决定服务方式;
(4)在服务过程中,有权拒绝甲方不合理的要求。
10.2乙方义务:
(1)按照本协议约定的服务内容,提供高质量的专业服务;
(2)确保服务的及时性和准确性,满足甲方的要求;
(3)在提供服务过程中,遵守国家相关法律法规和行业规范;
(4)对甲方提供的资料和信息必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方;
(5)接受甲方的监督,对服务过程中出现的问题及时反馈和改进。
第十一条服务的验收
11.1甲方有权对乙方提供的服务进行验收,验收标准如下:
(1)乙方提供的服务应符合本协议约定的服务内容;
(2)乙方提供的服务质量应符合行业标准;
(3)乙方提供的服务应在约定的时间内完成。
11.2验收不合格的服务,乙方应在接到甲方通知后____个工作日内进行整改,直至验收合格。
第十二条不可抗力
12.1如发生自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素,导致本协议无法履行或履行困难,双方应协商解决,并可根据实际情况调整服务内容和费用。
第十三条终止协议
13.1如出现以下情况,本协议可提前终止:
(1)协议约定的服务期限届满;
(2)双方协商一致解除本
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