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演讲人:;目录;01;随着团队规模和业务范围的扩大,需要更加有能力和经验的领导来带领团队。;传承与发展;通过换届,加强成员之间的沟通与合作,提高团队凝聚力和战斗力。;02;明确换届目标;;监督任务进度;03;;由团学会主席团对候选人进行初步审查,合格者进入下一轮面试;面试通过者再进行综合评定,确定最终候选人名单。;公布候选人名单;04;筹委会成立;;选举结果将通过校园广播、公告栏、官方网站等渠道进行公示。;05;培养新成员对团队文化的认同感,明确团队的核心价值观和行为准则。;明确各岗位的职责范围和任务要求,确保新成员了解自己的职责。;制定过渡期计划;06;;;;感谢观看
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