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企业人力资源管理师四级题库与答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.从业人员做到真诚不欺，下列哪项不对（）

A、坦诚相待

B、不搭“便车”

C、偶尔可以欺骗他人

D、出工出力

正确答案：C

2.通行的薪酬体系类型不包括（）

A、结构薪酬体系

B、岗位薪酬体系

C、技能薪酬体系

D、绩效薪酬体系

正确答案：A

3.确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则

A、少而精

B、可比性

C、综合性

D、重要性

正确答案：B

4.关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）

A、设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征

B、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

C、档案资料法采集的信息虽然真实可靠，但投入费用相对来说特别高

D、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

正确答案：C

5.（）将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看其与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价

A、顺序法

B、常模分析法

C、能级分析法

D、对比分析法

正确答案：B

6.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）

A、被要约方

B、要约方

C、要约

D、承诺

正确答案：B

7.企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备（）

A、必威体育官网网址条款

B、试用期限

C、约定条款

D、法定条款

正确答案：D

8.选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（）

A、符合培训目标

B、讲师的学历

C、讲师的配合性

D、讲师的专业性

正确答案：B

9.企业撤退战略的主要方式，不包括（）

A、分包

B、资产互换

C、买断

D、特许经营

正确答案：D

10.SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法

A、综合比较分析

B、财务报表分析

C、数理统计分折

D、可靠性分析

正确答案：A

11.组织市场的类型不包括（）

A、政府市场

B、买方和卖方市场

C、产业市场

D、转卖者市场

正确答案：B

12.员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）

A、用人所长，人适其岗

B、严爱相济，用人不疑

C、用人不疑，任人唯贤

D、任人唯贤，严爱相济

正确答案：A

13.（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性

A、首因效应

B、光环效应

C、投射效应

D、刻板印象

正确答案：B

14.以下关于工资计算的说法，不正确的是（）

A、根据考勤记录，扣除缺勤工资

B、根据相关规定，全部社会保险用有个人承担，应从工资中全部扣除

C、根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

D、根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资和能力工资标准

正确答案：B

15.评价指标计量的基础标准不包括（）

A、权重的调整

B、误差调整

C、计分

D、权重

正确答案：A

16.（）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报

A、直接回报

B、外部回报

C、间接回报

D、内部回报

正确答案：D

17.（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法

A、工作轮换法

B、现场培训法

C、工作指导法

D、特别任务法

正确答案：A

18.在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过

A、重点选择式

B、多重淘汰式

C、结合式

D、补偿式

正确答案：B

19.人力资源管理费用不包括（）

A、劳动争议处理费用

B、招聘费用

C、培训费用

D、就职期间员工教育经费

正确答案：D

20.工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（）条款中明确约定

A、合同期限

B、劳动报酬

C、工资支付时间

D、最低工资标淮

正确答案：B

21.人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本

A、管理

B、技术

C、创新

D、智力

正确答案：C

22.关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（）

A、收集反馈信息

B、根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

C、培训实施绩效管理的人员

D、在本部门认真执行绩效管理制度起示范作用

正确答案：B

23.收入差距的衡量指标是（）

A、国民收入

B、基尼系数

C、人均GDP

D、需求弹性

正确答案：B

24.绩效的（）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化

A、发展性

B、多因性

C、动态性

D、多维性

正确答案：C

25.某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道

A、报纸

B、杂志

C、因特网

D、广播电视

正确答案：D

26.人员流向属于岗位评价指标的（）

A、劳动技能

B、社会心理因素

C、劳动责任

D、劳动强度

正确答案：B

27.心理测验按