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劳务雇佣临时工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇佣方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇佣方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方为临时工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣事项

1.1甲方聘请乙方为临时工，从事以下工作：

工作内容：______________________

工作地点：______________________

工作期限：______________________

1.2乙方同意按照甲方的要求，在约定的工作内容和期限内完成工作任务。

二、工作条件

2.1甲方应按照国家规定和约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.2甲方应按照约定，支付乙方报酬，具体支付方式为：______________________

2.3乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害，甲方应依法承担相应的责任。

三、必威体育官网网址条款

3.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密。

3.2乙方离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。

四、违约责任

4.1如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

4.2如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方健康证明复印件

3.乙方工作内容、工作期限、工作地点等相关文件

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（主要雇主）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（临时工）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因项目需求，需聘请乙方担任临时工，同时为保障甲方的权益和项目的顺利进行，特引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人才派遣服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方权益保障

1.1甲方有权要求丙方提供符合项目需求的临时工，并确保乙方具备完成工作所需的技能和资质。

1.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并有权根据考核结果决定是否续签合同。

1.3甲方有权要求丙方在合同期内对乙方进行必要的管理和培训，以确保乙方能够胜任工作。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为甲方提供符合合同约定的临时工，并对乙方的工作表现承担连带责任。

2.2丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的背景调查和资格审查。

2.3丙方有权对乙方进行工作培训和指导，确保乙方能够适应甲方的工作环境。

三、乙方责任与义务

3.1乙方应按照甲方的指示和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或旷工。

3.3乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、乙方违约及限制条款

4.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未经甲方同意，擅自离岗或旷工；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方规章制度，造成甲方损失。

4.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方以外的第三方建立劳动关系。

五、甲方权益条款

5.1甲方有权要求丙方在合同期内提供乙方的工作表现报告，以评估乙方的表现。

5.2甲方有权要求丙方在合同期内对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和