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人才出国劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要派遣乙方出国从事劳务工作，双方经友好协商，就以下事宜达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的国家/地区从事甲方所需的劳务工作，具体工作内容为：____________________。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方应在甲方指定的工作地点从事劳务工作，具体地点为：____________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________，每周工作__天，每天工作__小时。

四、工资待遇

4.1甲方同意按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班费：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月；

4.2甲方应在每月的__日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方应按照当地规定为乙方提供住房、交通、通讯等福利待遇。

六、合同解除及违约责任

6.1合同双方均有权在符合法定条件和提前通知对方的情况下解除合同。

6.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方护照复印件；

3.乙方出国劳务证明材料；

4.乙方与甲方签订的其他相关协议。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（中介机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要派遣乙方出国从事劳务工作，丙方作为中介机构，负责乙方出国劳务的相关事宜，双方经友好协商，就以下事宜达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的国家/地区从事甲方所需的劳务工作，具体工作内容为：____________________。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方应在甲方指定的工作地点从事劳务工作，具体地点为：____________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________，每周工作__天，每天工作__小时。

四、工资待遇

4.1甲方同意按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班费：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月；

4.2甲方应在每月的__日前支付乙方上一个月的工资。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方负责乙方出国劳务的申请、签证办理、行前培训等事宜。

5.2丙方有权收取乙方一定比例的服务费用，具体金额为：____________________元。

5.3丙方有义务为乙方提供必要的工作和生活保障，包括但不限于住宿、交通、医疗等。