人力资源外包服务合同范本5.docx

研究报告

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人力资源外包服务合同范本5

一、合同概述

1.合同名称及编号

合同名称：XX有限公司与YY人力资源外包服务合同

编号：HRB2023-001

本合同名称为“XX有限公司与YY人力资源外包服务合同”，编号为HRB2023-001。该合同旨在明确双方在人力资源外包服务领域的合作内容、权利义务以及相关责任。合同双方为XX有限公司（以下简称“甲方”）与YY人力资源管理有限公司（以下简称“乙方”）。甲方为一家综合性企业，乙方为一家专业的人力资源服务提供商。本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年，自2023年1月1日起至2026年1月1日止。

甲方在合同有效期内，将部分人力资源管理工作外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。乙方将严格按照甲方的要求，提供专业的人力资源外包服务，确保服务质量达到甲方的预期标准。合同编号HRB2023-001是为了方便双方管理和追溯合同内容，同时也是对合同双方权利义务的正式记录。

本合同编号HRB2023-001的设立，体现了双方对于人力资源外包合作的重视。甲方希望通过与乙方的合作，提升人力资源管理效率，降低人力资源成本，实现企业战略目标。乙方作为专业的人力资源服务提供商，承诺将充分发挥自身优势，为甲方提供优质、高效的服务。双方均应严格遵守合同条款，确保合同的有效执行。

2.合同双方基本信息

(1)甲方：XX有限公司

注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：张三

注册资本：人民币壹仟万元整

统一社会信用代码A5XXXXXX2

经营范围：从事电子产品、机械设备、计算机软硬件的研发、生产、销售；货物及技术进出口；物业管理等。

(2)乙方：YY人力资源管理有限公司

注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：李四

注册资本：人民币伍佰万元整

统一社会信用代码A5XXXXXX3

经营范围：提供人力资源服务外包、人才招聘、职业培训、劳动保障事务代理等。

(3)双方联系方式：

甲方联系人：王五

联系电话：138xxxx5555

电子邮箱：wangwu@

乙方联系人：赵六

联系电话：139xxxx6666

电子邮箱：zhaoliu@

以上信息为本合同双方的基本信息，双方应确保在合同履行过程中保持联系畅通，并及时沟通解决合作过程中出现的问题。

3.合同签订日期

(1)本合同签订日期为2023年4月8日，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方事宜达成一致意见。

(2)双方代表在本合同签订当日，在合同文本上签字盖章，以示正式生效。合同签订地点为XX省XX市XX区XX街道XX号，甲方办公场所。

(3)本合同自双方代表签字盖章之日起生效，合同有效期为三年，自2023年4月8日起至2026年4月7日止。在此期间，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的全面执行。合同签订日期的确定，对于双方权利义务的界定及合同履行具有重要的法律意义。

二、服务内容

1.人力资源外包服务范围

(1)本合同约定的人力资源外包服务范围包括但不限于以下内容：乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；乙方协助甲方进行员工入职、离职手续办理，包括但不限于合同签订、社保缴纳、离职手续办理等；乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、团队建设活动等。

(2)乙方还将负责甲方员工的薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、工资发放、福利计划执行、绩效考核等；此外，乙方需协助甲方处理员工关系事务，如调解劳动争议、处理员工投诉、维护员工合法权益等。乙方在提供上述服务时，应确保符合国家相关法律法规及甲方内部规章制度的要求。

(3)乙方还需对甲方的人力资源信息进行必威体育官网网址，并确保信息的安全性和准确性。乙方应定期向甲方汇报人力资源管理工作进展，包括但不限于招聘完成情况、培训效果评估、薪酬福利调整等。在服务过程中，若甲方有特殊需求，乙方应尽力提供定制化服务，以满足甲方在人力资源管理方面的个性化需求。

2.具体服务项目及标准

(1)具体服务项目包括但不限于以下几项：

-招聘服务：乙方负责按照甲方需求发布招聘广告，筛选简历，组织初试和复试，协助甲方完成面试评估及背景调查。

-培训服务：乙方根据甲方要求，提供包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理技能培训等在内的培训课程，确保培训质量与效果。

-薪酬福利管理：乙方协助甲方设计合理的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，确保薪酬的公平性和透明度。

-员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议调解、员工投诉处理、离