劳动派遣用工合同范本参考6篇.docx

劳动派遣用工合同范本参考6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

丙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________年龄：___________

身份证号码：_____________________________________

联系电话：_____________________________

住址：_____________________________________

鉴于甲方是一家具备合法劳务派遣资质的公司，乙方需要雇佣劳动人员从事相关工作，丙方具备从事约定工作的技能，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公正的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期限自丙方到达乙方实际工作岗位之日起计算，但不得超过劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方根据工作需要安排丙方从事_____________岗位工作。丙方的工作内容、工作职责和工作地点等由乙方确定并调整。

三、劳动报酬和福利待遇

第三条乙方每月向甲方支付劳务费用，包括丙方的工资及应支付的相关费用。丙方的工资不得低于当地的最低工资标准。具体金额和支付方式按照双方另行签订的协议执行。

第四条乙方应按照国家和地方的规定为丙方提供相应的福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第五条乙方应当根据工作岗位的特点，为丙方提供相应的劳动保护设施和条件。

四、甲方的权利和义务

第六条甲方有权向乙方收取合理的劳务费用，并负责丙方的工资发放和社会保险缴纳等工作。甲方应确保丙方的合法权益不受侵害。甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守国家和地方的法律、法规和政策。甲方有权对丙方进行岗位调整和安排。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX公司

乙方（用工单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动派遣用工事宜达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣XX名工作人员到乙方从事XX工作。具体岗位包括：

1.总经理助理：负责乙方的日常管理工作，协助总经理处理日常事务。

2.营销经理：负责乙方的市场营销工作，推广乙方的产品和服务。

3.财务经理：负责乙方的财务管理工作，确保乙方的财务状况良好。

4.人事经理：负责乙方的人力资源管理工作，招聘、培训和管理乙方的工作人员。

5.项目管理师：负责乙方的项目管理，确保项目按照计划顺利进行。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的工作人员的基本工资为XX元/月，绩效工资为XX元/月，其他福利待遇按照乙方的规定执行。

2.乙方应在每月的XX号前将工资支付到甲方的指定账户，甲方在收到工资后应及时向派遣人员支付。

3.甲方派遣的工作人员在法定节假日、休息日及加班时的工资待遇按照乙方的规定执行。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的工作人员的社会保险费用由乙方承担，具体数额为：养老保险XX元/月，医疗保险XX元/月，失业保险XX元/月，工伤保险XX元/月，生育保险XX元/月。乙方应在每月的XX号前将社会保险费用支付到甲方的指定账户。

2.甲方派遣的工作人员在法定节假日、休息日及加班时的福利待遇按照乙方的规定执行。

3.乙方应按时向甲方支付社会保险费用，如因乙方原因未按时支付的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、劳动纪律及规章制度