二零二五年度企业编外技术人员雇佣合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度企业编外技术人员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.雇佣岗位与职责

2.1雇佣岗位

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

3.3合同续签

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作地点

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3考核结果运用

7.必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业限制条款

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同附件

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2不可抗力

11.3法律适用

12.合同附件

12.1岗位说明书

12.2必威体育官网网址协议

12.3竞业限制协议

13.合同签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

13.3合同份数

14.合同签署与备案

14.1签署人

14.2备案机构

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.1双方名称

1.2.1雇佣方：[公司名称]

1.2.2雇佣方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.3雇佣方地址：[公司地址]

1.2.4雇佣方联系方式：[联系电话]

1.3双方名称

1.4.1受雇方：[员工姓名]

1.4.2受雇方身份证号码：[身份证号码]

1.4.3受雇方地址：[员工地址]

1.4.4受雇方联系方式：[联系电话]

2.1雇佣岗位

2.1.1岗位名称：[岗位名称]

2.1.2岗位类别：[岗位类别]

2.2岗位职责

2.2.1负责技术支持与维护

2.2.2参与项目研发与实施

2.3工作内容

2.3.1负责系统维护与故障排除

2.3.2参与产品设计与开发

2.3.3协助团队完成技术攻关

3.1雇佣起始日期

3.1.1雇佣起始日期：2025年1月1日

3.2雇佣终止日期

3.2.1雇佣终止日期：2025年12月31日

3.3合同续签

3.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同

4.1工作时间

4.1.1工作制度：标准工时制

4.1.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

4.2休息休假

4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日

4.2.2带薪年假：根据国家规定及公司制度执行

4.3工作地点

4.3.1工作地点：[公司地址]

5.1基本工资

5.1.1基本工资：人民币[金额]元/月

5.2奖金及津贴

5.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放

5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等

5.3社会保险与住房公积金

5.3.1雇佣方按照国家规定为受雇方缴纳社会保险和住房公积金

5.4其他福利待遇

5.4.1体检：每年一次免费体检

5.4.2员工活动：定期组织员工活动

6.1考核制度

6.1.1公司设立考核委员会，负责对受雇方进行考核

6.1.2考核内容包括工作绩效、工作态度等

6.2晋升制度

6.2.1受雇方根据工作表现及公司需求，可申请晋升

6.2.2晋升程序及条件由公司制定

6.3考核结果运用

6.3.1考核结果作为受雇方工资调整、奖惩的依据

7.1必威体育官网网址条款

7.1.1受雇方应保守雇佣方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

7.1.2必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于两年。

7.1.3受雇方未经雇佣方书面同意，不得泄露或使用任何雇佣方商业秘密。

7.2竞业限制条款

7.2.1受雇方在合同期间及合同终止后两年内，不得在雇佣方业务领域内从事与雇佣方直接竞争的业务。

7.2.2竞业限制地域范围与雇佣方业务范围相同。

7.2.3竞业限制期间，受雇方应遵守竞业限制协议的约定。

7.3违约责任

7.3.1受雇方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，应承担违约责任。

7.3.2违约责任包括但不限于赔偿雇佣方因此遭受的损失。

8.1违约责任

8.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

8.1.2违约方应赔偿