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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题) .pdfVIP

2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题) .pdf

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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第1页

2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答

案(基础题)

单选题(共45题)

1、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包

人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包

人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同

签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计

后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双

方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如

下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检

查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面

通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队

长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳

宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行

了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承

包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提

起诉讼。根据背景材料回答以下问题

A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

【答案】B

2、《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障

B.平等的就业机会

C.平等的医疗保障

D.平等的就业和自主择业

【答案】D

2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第1页

2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第2页

3、施工项目资源管理的内容包括()。

A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

【答案】A

4、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为

()m,相互错开排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】B

5、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同()的水泥浆和水泥砂浆分层分

次抹压施工而成的防水层。

A.配合比

B.抗压强度

C.水泥品种

D.颗粒粒径

【答案】A

6、烧结普通砖的标准尺寸为()mm3。

A.240×115×53

2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第2页

2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第3页

B.190×190×90

C.240×115×90

D.100×120×150

【答案】A

7、小王在单位已经工作了11年,按规定他可休()年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】C

8、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,由施工单位对达到一定规模的

危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案,实施前应当由()。

A.施工

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