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北京市无固定期限劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：_________________________________

出生日期：_____________________________

身份证号码：___________________________

户籍地址：_____________________________

现住址：______________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为：_____________________________。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

（三）乙方依法享有法定节假日及婚丧假、探亲假、带薪年休假等假期。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按__________执行。

（二）甲方支付乙方的加班工资的计算基数按__________确定。

（三）非因乙方原因造成甲方停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（四）甲方未安排乙方工作的，按照国家有关规定执行。

第五条社会保险

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

（二）甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

（三）甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与劳动者切身利益相关的事项。

（四）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付经济补偿。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单