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落实股级干部管理方案

凡与本规定不一致的以本规定为准。本规定由县委××部负责解释和实施，

建立健全充溢生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制，为进一步加强股级干部管理。建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》党政领导干部选拔任用工作条例》中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神，参照中共市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》结合我县实际，就进一步加强股级干部管理作如下规定：

一、股级干部的管理权限

须报县委××部任免。1县直机关党委委员、党组成员；县直正科级行政事业单位和乡（镇）机关内设机构办公室主任（人秘股长）政工科长（人事股长）财务股长等正股级职务；县直副科级行政事业单位的副职；县内副科级以上领导干部的配偶、子女、子女的配偶拟提任正股级职务。

纪委、人武部、工会副职，2县直正科级行政事业单位除上述所列以外的内设机构正股级职务。团委书记、妇委会主任；县直独立核算股级行政事业单位的党政正职；县直单位驻乡(镇)站、所、办、局等的正股级职务，以及乡(镇)中学、、卫生院的正职；乡(镇)党委、政府除党政办公室主任以外的内设机构各办公室主任、纪委副书记、人武部副部长、团委书记、妇联主席、村（居委会）党支部书记；县法院、县××院内设机构正股级职务等的任免，须报县委××部事前备案。

县直副科级行政事业单位的内设机构、直属单位的正职，3乡（镇）内设机构的副职。县直正（副）科级行政事业单位所属国有企业的正、副职，县直正科级行政事业单位的其他副股级职务，须在任免后一周内报县委××部事后备案。

以机构编制部门核发的文件通知为准，县委××部任免、事前备案和事后备案的股级干部职务名称见附件1今后凡涉及到新增机构或机构名称变卦。并按本规定履行相应的股级干部职务任免顺序。

二、股级干部的职数配备及任职条件

一）职数配备

四人及四人以下的股（室）原则上设1名正职；五至十人的设1正1副；十一人至五十人的设1正2副；五十人以上的可设1正3副。县直副科级单位配备1-2名副职，各乡（镇）各部门和各单位要严格按照“三定”方案所确定的内设机构级格选拔配备股级干部。三定”方案中未明确规定股级职数的单位和内设机构的股级干部配备。人数在50人以上的可以配3名副职。目前已超职数规定配备的不得增配股级职务，并要尽快采取措施逐步本文来自转载请保管此标记。消化到职数限额内。

二）任职条件及任职资格

1基本条件：

民主推荐结果和职位需要。就股级职位配备及拟任用人选的相关情况与县委××部沟通，取得一致意见后，确定考察对象。考察对象在民主推荐的基础上确定，没有经过民主推荐的不得列为考察对象。考察对象经党委（党组）会议或未设党委（党组）单位领导班子会议集体讨论确定。民主推荐得推荐票数低于50%一般不宜列为考察对象；获推荐票数排名前两位而未列为考察对象的单位在与县委××部沟通时应作书面说明。考察对象人数一般应当多于拟任职人数。

4组织考察

依照管理权限，对已确定的考察对象。属县委××部任免的拟任人选由县委××部组织考察组进行考察（涉及政法口股级干部的任职考察县委政法委要派员参加）属事前备案的拟任人选经县委××部审核同意后由相关单位组织考察组进行考察；属事后备案的拟任人选由任免单位组织考察组进行考察。

5征求意见

同时报县纪委（监察局）并由县纪委（监察局）商××部进行考察；各乡（镇）县直正科级行政事业单位纪委副书记（监察室主任）拟任用人选。

同时报县人武部，乡（镇）县直单位人武部副部长拟任用人选。并由县人武部商县委××部进行考察；

事先征求县委政法委的意见；县人民法院、县人民××院、县××局、县××局、县森林××局的正股级职务拟任用人选、乡（镇）综治办主任拟任用人选。

事先征求县委宣传部的意见；县文联、县社联、县××局、县文化体育广播电视局及其所属单位正股级职务拟任用人选。

同时征求县委统战部的意见；各部门各单位拟任用正股级职务非中共党员干部人选。

同时分别征求县总工会、团县委、县妇联的意见；各乡（镇）县直正科级行政事业单位工会副主席、团委书记、妇联主席（妇委会主任）拟任用人选。

以及乡（镇）中学、、卫生院正职拟任用人选，县直单位驻乡（镇）站、所、办、局等的正股级职务。事先征求所在乡（镇）党委的意见；

事先征求工业园区党工委的意见；县直单位驻工业园区的站、所、办、局等正股级职务拟任用人选。

拟提拔正股级职务的人员必需分别征求县纪委（监察局）县人口和计生委意见。

股级干部任免呈报表》格式见附件4上签署意见并加盖公章，征求意见一般以书面形式进行（报送的资料及格式见附件2协管方在接到征求意见函后三个工作日内应作出答复。逾期视为同意。

依照干部管理权限，6讨论决定和正式呈报。单位党委（党组）会议或未设党委（党组）单位领导班子会议