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2025年餐饮食品安全事故赔偿合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，为妥善处理2025年餐饮食品安全事故造成的损失，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年餐饮食品安全事故中的赔偿权利和义务，保障双方合法权益，维护餐饮市场的正常秩序。

二、签订背景

2025年，甲方在其经营场所发生食品安全事故，导致消费者乙方向甲方提出赔偿要求。为妥善解决此事，甲乙双方经协商，决定签订本合同，明确赔偿事宜。

三、双方名称

甲方：____________________

乙方：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方应按照本合同约定，对乙方因餐饮食品安全事故所遭受的直接经济损失进行赔偿。

2.甲方应积极配合乙方提供的调查、取证等工作，以协助乙方维护其合法权益。

二、质量标准

1.甲方提供的赔偿应达到乙方因食品安全事故所遭受的直接经济损失的完全弥补。

2.赔偿物品或金钱的交付，应保证符合国家相关法律法规及食品安全标准。

三、价格支付

1.甲方同意按照本合同约定的赔偿金额，一次性支付给乙方。

2.赔偿金额的计算依据为乙方提供的经济损失证明及双方协商一致的结果。

3.支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付赔偿金。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同的签订、履行及解除过程中的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同的内容。

五、违约责任

1.若甲方未按约定履行赔偿义务，应向乙方支付赔偿金总额的20%作为违约金。

2.若乙方未按约定提供相关证明材料，导致赔偿金额无法确定，乙方应承担相应的责任。

3.因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、合同解除

1.本合同履行完毕或双方协商一致解除合同。

2.发生下列情况之一时，任何一方均可解除合同：

（1）一方严重违约，经对方书面催告后仍未履行；

（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；

（3）法律法规规定或合同约定解除合同的其他情形。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同未尽事宜，以双方签订的补充协议为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方提供事故发生的相关证据和损失证明；

（2）在乙方提供充分证据的情况下，有权按照本合同约定履行赔偿义务；

（3）对乙方提供的信息进行必威体育官网网址。

2.义务：

（1）在乙方提供事故发生的相关证据和损失证明后，甲方应尽快核实并给予回复；

（2）按照本合同约定的赔偿金额，在规定的时间内向乙方支付赔偿金；

（3）在事故调查过程中，甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的协助；

（4）在赔偿过程中，甲方应遵守国家相关法律法规，确保赔偿金的合法合规。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）要求甲方在事故发生后，及时采取措施保障消费者权益；

（2）在甲方未履行赔偿义务时，有权要求甲方承担违约责任；

（3）在双方协商过程中，有权要求甲方提供相关证据和资料。

2.义务：

（1）在事故发生后，乙方应立即向甲方提供事故发生的相关证据和损失证明；

（2）积极配合甲方的事故调查工作，提供必要的协助；

（3）在收到赔偿金后，乙方应按照约定用途使用赔偿金；

（4）在赔偿过程中，乙方应遵守国家相关法律法规，确保赔偿金的合法合规。

三、合作方式

1.双方应建立沟通机制，确保在事故发生后能够及时沟通，共同解决赔偿事宜；

2.双方在合同履行过程中，应定期就赔偿进展进行协商，确保赔偿工作顺利进行；

3.双方应共同遵守国家相关法律法规，确保赔偿金的合法合规；

4.双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，应协商一致，采取有效措施予以解决。

四、合同履行

1.甲方在收到乙方提供的损失证明后，应在十个工作日内核实并给予回复；

2.甲方在核实无误后，应在五个工作日内向乙方支付赔偿金；

3.双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，应协商一致，延长履行期限。

五、合同解除

1.在合同履行过程中，如发生下列情况之一，任何一方均有权解除合同：

（1）一方严重违约，经对方书面催告后仍未履行；

（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；

（3）法律法规规定或合同约定解除