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2024县人民调解工作十项制度

1.县人民调解委员会的成立和组织机构

设立县人民调解委员会，并明确其职责、组织机构、工作程

序等。委员会由政府指定成员组成，主要负责协调、组织和推动

县级人民调解工作。

2.人民调解员的选拔和培训

通过公开选拔的方式，选拔合格的人民调解员，并进行必要

的培训，使其具备相关法律和调解技巧知识，以便有效履行调解

职责。

3.调解事项的范围和权限

明确县人民调解委员会的调解事项范围和权限，包括非诉讼

民事纠纷、邻里纠纷、劳动争议、消费者权益保护等。同时规定

调解员的权力和责任边界，确保调解工作的合法性和公正性。

4.调解申请的受理和审查

规定申请人与被申请人向县人民调解委员会提出调解申请的

程序。委员会应对申请材料进行审查，确保申请内容符合调解条

件。

5.调解案件的受理和调查

对于符合调解条件的案件，委员会应及时受理，并进行必要

的调查。调查内容包括各方当事人的陈述、证据收集等，以了解

事实真相，为调解提供依据。

6.调解程序和方式

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县人民调解委员会应确定调解程序和方式，包括调解员主导

调解、会议调解、专家协助等，根据案件的具体情况选择合适的

调解方式。

7.调解协议的制定和签署

调解工作的重点是达成双方都能接受的协议。委员会应指导

调解员制定调解协议，确保协议内容合法、公正，并促使当事人

达成协议并签署。

8.调解结果的执行和监督

一旦调解协议达成并签署，委员会应监督协议执行情况，并

依法解决执行中的问题。如有必要，可以追踪检查调解结果，确

保协议得到有效执行。

9.公众参与和宣传教育

县人民调解委员会应加强公众参与，鼓励当事人自愿参与调

解工作。同时，通过宣传教育活动，提高公众对人民调解工作的

认识和理解。

10.调解工作统计和评估

委员会应及时统计调解工作数据，如案件数量、调解成功率

等，并进行评估分析。根据评估结果，适时调整和完善县人民调

解工作的制度和机制。

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