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教职工岗位晋升考核办法

根据绵府办发《2009》12号和川人发《2008》50号文件要求，本着“公开、公平、公正、公认”的原则，特制定本考核办法。

基本条件

1．任现岗位时间：五至十二级岗位须分别在下一级岗位上任职满2年以上(年限满算)。

2.对于没有达到上一等级专业技术岗位所要求的基本任职年限，但在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省（部）级科技成果奖励或者其它有关专业技术工作奖励的主要完成人（主研人员），其基本任职年限可以适当放宽：

（1）获得国家级奖励的，可以放宽2年。

（2）获得省（部）级奖励的，可以放宽1年。

因同一项目或者工作获得多项上述奖励的不重复计算放宽年限。

获得上