核算主管的具体职责表述（19篇）.docxVIP

核算主管的具体职责表述（19篇）

核算主管的具体职责表述（精选19篇）

核算主管的具体职责表述篇1

职责

负责公司费用报销的审核;应收应付凭证的审核;

对公司固定资产、物料等进行盘点核对，保证账实相符;

独立完成公司全盘账务处理、税务筹划工作;编制财务报表并分析;

每月按时进行企业申报纳税;

随时关注税局网站及时申报各报表，每月按时对外报送相关报表;

发票保管与使用;及时申购发票、销售发票的开具;进项发票的回收及认证抵扣;

统筹企业所得税汇算清缴;

会计档案管理，按要求分门别类造册保管;杜绝档案遗失霉烂风险;

按时完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.男女不限，年龄22-35岁，会计类相关专业，本科以上学历;

2.2年以上相关工作经验，1年以上全盘账经验;

3.熟练使用财务软件，熟悉国家财经法律法规，税收政策;

4.熟练运用E_CEL、WORD等办公软件;

5.头脑灵活，思维敏捷;工作细致，对数字敏感，具有高度的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神;

6.有一般纳税人企业涉税事务工作经验优先;

7.有会计师职称优先。

核算主管的具体职责表述篇2

职责：

1.负责每月公司员工薪资数据计算及审核工作，确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性。

2.完成每月薪酬报表及相关数据分析。

3.根据项目参与各部门的沟通与业务协调工作，同时兼顾内部团队成员的学习、提升、培养与融合。

4.协助上级不断完善公司薪资、社保流程与操作规范，并通过数据分析对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行。

5.协助人力资源外包服务商的日常管理与考核，承接公司关于薪酬、税务、社保等方面的项目性工作。

6.完成上级领导交办的其他各项事宜

任职条件：

1.大学本科及以上学历(统招)，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、统计学等相关专业。

2.具备3-5年以上大型连锁企业总部薪酬核算的独立实操经验，具备一定的抗压能力。有酒店行业或跨国公司薪酬核算经验者优先。

3.良好的逻辑思维能力和数据处理能力，较强数据敏感性。良好沟通技巧，分析解决问题能力。

4.熟练操作office软件，擅长E_CEL及相关函数操作。

5.熟悉劳动法律法规，确保薪资操作合规性

6.工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信。有职业精神，具备成本意识和必威体育官网网址意识。

核算主管的具体职责表述篇3

职责：

1、负责编制和落实本部门年、季、月、周工作计划;

2、负责各类合同的审核、审批;

3、全面负责公司合同核算部管理工作;

4、负责合同核算部各规章制度体系的建设及完善公司项目核算体系;

5、对配合其他部门出具的投标报价文件予以把关;

6、对各工程项目的验工计价、结算等事宜进行把控;

7、负责组织部门人员参加公司安排的相关活动;

8、负责加强部门人才建设;

9、协调公司各部门的工作关系;

10、完成公司领导交办的其他事项;

任职要求：

1、本科以上学历、建筑行业5年以上相关经验，工程造价相关专业;

2、熟悉国家财税法律法规、会计准则;

3、熟悉建筑行业生产、经营、管理等情况;

4、具有较强的沟通协调能力;

5、具有一定的文字表达能力

核算主管的具体职责表述篇4

职责：

1、负责审核集团各公司财务报表及合并财务报表，并进行分析汇报;

2、负责建立并完善会计核算流程;

3、负责集团各公司利润预测;

3、负责公司的全面核算工作定期编制会计报告，纳税申报工作;

4、配合审计完成年度财务审计，按照证监会当年规定编制财务报告;

5、配合其他事业部，提供所需的财务分析数据;

6、部门的日常管理和人员培养

任职要求：

1、具有优秀院校全日制本科以上学历背景;大型制造业企业背景，做过子母公司合并报表;

2、有事业部业绩考核机制设计经验;

3、上市公司经验者优先;

4、熟悉国家会计及税收法律法规，关注细节、具备很强的规则意识和风险意识，原则性强，能严格执行财会工作制度;

5、较强的逻辑思维能力、独立处理问题的能力、数据分析能力、文字表达能力及组织管理能力。

核算主管的具体职责表述篇5

1、协助财务总监处理核算模块的日常工作;

2、处理地产公司部分会计核算，正确、及时、完整地进行账务处理，及时提供准确的会计核算资料;

3、负责协助总监进行合并报表工作;

4、负责复核财务收支，对资金收付和费用报销办理复核手续;

5、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研