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人才引进激励协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确人才引进激励的相关事宜，以吸引和留住优秀人才，推动公司持续发展。本协议适用于公司引进的各类人才，包括但不限于高级管理人员、专业技术人才、研发人员等。本协议的签订，旨在保障公司和人才的合法权益，实现双方共赢。

二、激励措施

1.薪酬激励

（1）基本工资：根据人才引进岗位的职责、市场薪酬水平及公司薪酬政策，确定人才的基本工资。

（2）绩效奖金：根据人才的工作绩效，按照公司绩效考核制度，给予相应的绩效奖金。

（3）股权激励：对于公司核心人才，可根据公司实际情况，给予一定比例的股权激励，以分享公司发展成果。

2.培训与发展

（1）内部培训：公司为引进人才提供必要的内部培训，包括专业技能培训、管理能力培训等。

（2）外部培训：鼓励人才参加外部培训，提升个人综合素质和业务能力。

（3）职业发展规划：公司为人才制定个性化的职业发展规划，提供职业成长机会。

3.生活福利

（1）住房补贴：根据人才在公司的任职级别和岗位，提供一定的住房补贴。

（2）交通补贴：为人才提供交通补贴，解决上下班交通问题。

（3）医疗保健：为人才提供完善的医疗保健服务，保障其身心健康。

4.工作环境

（1）办公环境：提供舒适的办公环境，包括办公设备、办公空间等。

（2）团队氛围：营造和谐、互助的团队氛围，增强团队凝聚力。

（3）工作强度：合理安排工作强度，保障人才身心健康。

三、协议期限与终止

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方有权终止协议：

（1）人才因个人原因提出离职，经公司批准后；

（2）公司因业务调整或战略调整，需终止与人才的协议；

（3）人才严重违反公司规章制度，经公司调查确认；

（4）双方协商一致，同意终止协议。

四、违约责任

1.人才违反本协议约定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.公司违反本协议约定，未按约定提供激励措施或福利待遇的，应向人才支付违约金，违约金数额为本协议约定激励措施或福利待遇的____%。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司名称）：________________________

乙方（人才姓名）：________________________

签订日期：________________________

甲方代表（签字）：________________________

乙方代表（签字）：________________________

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应遵守公司必威体育官网网址制度，对涉及公司机密的信息，未经公司书面同意，不得以任何形式公开或透露给他人。

3.乙方违反必威体育官网网址条款，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任。

八、知识产权归属

1.乙方在为公司提供服务期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除双方另有约定外，均归公司所有。

2.乙方在履行职务过程中产生的技术成果，如为公司带来经济效益，乙方应优先考虑将成果归属公司。

九、解除与终止

1.协议解除：在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方均可单方面解除协议：

（1）乙方因个人原因提出离职，且经公司批准；

（2）公司因不可抗力因素导致无法履行协议；

（3）公司根据业务发展需要，认为有必要解除与乙方的协议。

2.协议终止：协议期满自然终止，如双方无续签意向，则协议自动终止。

十、通知与送达

1.任何一方需向对方发送通知或文件时，应采取书面形式，通过以下方式送达：

（1）通过挂号邮件或快递送达至对方提供的地址；

（2）通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。

2.通知或文件自送达之日起视为送达。

十一、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。

十二、适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十三、协议的生效与失效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.如本协议任何条款因法律、法规的修改或废止而失效，双方应协商一致，对该条款进行修改或补充，以符合新的法律法规要求。

十四、附则

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议作为公司人才引进激励政策的一部分，与公司其他相关规章制度一同构成乙方在公司的行为准则。

甲方（公司名称）：________________________

乙方（