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人和物的运动都是在一定的环境(自然环境和社会环境)中进行的，因此追踪人的不安全行为和物的不安全状态应该和对环境的分析研究结合起来进行。事故的发生是偶然的、随机的现象，然而又有其必然的统计规律性。事故致因的多种因素的组合，可以归结为人和物两大系列的运动。由于产生事故的原因是多层次的，所以不能把事故原因简单地归咎为“违章”二字。人、物、环境(环境也可包含在物中)都是受管理因素支配的。由事故致因理论得出的基本结论运用事故致因理论防止发生事故根据事故致因理论可知事故的发生是人和物两大系列轨迹交叉的结果。因此，防止发生事故的基本原理就是使人和物的运动轨迹中断，使二者不能交叉。四、安全管理体系1.安全生产责任体系2.安全生产保障体系3.安全生产监督体系4.风险管理体系5.应急救援管理体系6.事故管理体系****前面三个是组织体系，后面三个是工作体系。组织体系工作体系责任（一）安全生产责任体系1、要求：纵向到底：从总经理到每一个员工的安全生产责任都应明确落实。横向到边：党、政、工、团，各个科室的安全生产责任制都应明确落实。明确职责、落实责任、协调配合、严格监管七项责任八项权利1三项义务：自律遵规学习安全危险报告23、责任划分及承担原则：（1）“党政同责”：（2）“一岗双责”制：管生产必须管安全；（3）“四谁”原则：谁主管谁负责，谁审批谁负责，谁监管谁负责，谁在岗谁负责。（4）分级负责：生产经营单位：主要负责人是安全第一责任人，全面负责；分管安全负责人承担综合监督管理责任；分管专项工作负责人对分管的专项工作安全承担直接领导责任。（5）失职追责、尽职免责。错*安全生产事故需要承担的主要责任：1、行政责任；2、民事责任；3、刑事责任。1《安全生产法》规定：发生生产安全责任事故，除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，对事故单位的罚款。2一般事故，可处20~50万元罚款；3较大事故，可处50~100万元罚款；4重大事故，可处100~500万元罚款；5特别重大事故，可处500~1000万元罚款，情节特别严重的，可处1000-2000万元罚款。01.对单位主要负责人未履行安全职责，发生事故的罚款：02.一般事故，可处一年收入的30%罚款；03.较大事故，可处一年收入的40%罚款；04.重大事故，可处一年收入的60%罚款；05.特别重大事故，可处一年收入的80%罚款。中华人民共和国刑法修正案（六）01由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2006年6月29日通过，自公布之日起施行?01将刑法第一百三十四条修改为：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。01增加条款：“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”将刑法第一百三十五条修改为：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”在刑法第一百三十九条后增加一条，作为第一百三十九条之一：“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”安全心理学任务和方法安全心理学现场观察研究事故案例调查等视觉、听觉、嗅觉、肤觉和神经中枢管理者具备素质具备应用心理学基础知识安全心理学机制和发展心理控制与行为控制安全心理学任务安全心理学方法安全感官安全心理反射安全意识与思维安全是人的基本要求研究安全活动中的心理规律刺激过程记忆、思维和注意马斯洛的基本需求层次自我安全控制论控制机理控制方法根据人的失误模型进行自我心理控制主观能动作用，自我限制和自我调节健全制度，加强教育，责、权、利相结合事后的心理干预和预防干预对象干预方法事故中经历者、责任人和管理者心理干预包括自我恢复和他人帮助安全心理学与行为分析*麻烦应该没事吧只是一点点大家都这么做不负责任的行为人的