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实用不定期劳动合同正式版7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方联系电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方工作所需的专业技能和资格。

3.甲方因业务需要，同意录用乙方为正式员工，并愿意与乙方签订本劳动合同。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意与甲方签订本劳动合同。

#第一条合同期限

1.合同类型：不定期劳动合同

2.合同期限：自合同签订之日起至双方协商一致解除之日止。

3.试用期：自合同签订之日起至合同签订后第[试用期天数]天止。试用期内，双方均有权随时解除劳动合同。

#第二条工作内容

1.岗位名称：[岗位名称]

2.岗位职责：[岗位职责描述]

3.工作地点：[工作地点]

4.工作时间：[工作时间安排]

5.工资待遇：[工资待遇描述]

6.社会保险和福利：按照国家及地方规定，甲方将为乙方缴纳社会保险，并享受相应福利。具体险种及缴纳比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，甲方承担[甲方承担比例]，乙方承担[乙方承担比例]。

#第三条规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得从事违法活动。

2.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

3.离职手续：乙方在解除劳动合同时，应按规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

4.违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿金、违约金等。

5.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本实用不定期劳动合同。

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。乙方应按照甲方的要求提供相应发票作为报销凭证。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括______。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供福利待遇，包括______等。乙方应遵守甲方的相关规定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的劳动保护规定。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。

七、必威体育官网网址义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。在离职后，乙方也应继续履行必威体育官网网址义务。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。乙方提出解除合同的，应提前______天以书面形