4、各级人员工作职责 Microsoft Word 文档(1).doc

江苏欣润塑胶有限公司文件

【2016】第05号

关于明确公司各部门、人员安全生产（职业健康）工作职责的通知

各部门、各车间、各班组、各员工：

为了加强公司安全生产、职业危害防治工作的管理，提高各部门、各级人员安全生产、职业危害管理过程中的责任，切实保障公司员工在生产过程中的安全与健康。按照安全生产“一岗双责”的原则，特明确各部门、各级人员安全生产工作职责，具体内容如下：

1、目的

确保安全生产责任到人，做到事事有人管，处处重安全。安全生产责任制规定了各部门、车间、班组、人员在各自职责范围内，对安全工作应负的相应责任，也是岗位责任制，是一项最基本的安全制度。

2、范围

适用于公司所有部门、岗位、人员。包括外单位及个人在公司内的作业安全控制。

3、安全工作的原则

3.1、在企业安全生产工作中，要坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。在处理安全与生产，安全与检修，安全与质量，安全与进度等发生矛盾时，要坚持“安全第一”；在对待事故上，要坚持“四不放过”的原则。

3.2、危险存在于企业生产的全过程，必须坚持“全员、全部门、全过程”抓安全的原则。

3.3、在企业安全管理工作中，推行“安全工作首长负责制”，坚持“谁主管，谁负责”的原则，企业行政一把手是安全工作的第一责任人。

3.4、企业各部门要坚持安全生产“五同时”的原则，坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.5、企业在新建、改建、扩建工程中要坚持“三同时”的原则。坚持安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

3.6、在事故处理中，要坚持“四不放过”原则。坚持事故原因没查清不放过；防范措施没落实不放过；事故责任者及群众没有受到教育不放过；事故责任者没受到处罚不放过。

3.7、在安全检查中，坚持边查、边整改的“检查与整改相结合”的原则。

3.8、在安全管理中，坚持“专业管理与群众管理相结合”的原则，坚持专群结合，专管成线，群管成网。

3.9、在贯彻安全规章制度上，要树立“遵章光荣，违章可耻”的思想，坚持“严格要求，奖惩分明”的原则。

4、内容及责任区分

4.1安全生产委员会（领导小组）职责

4.1.1牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。

4.1.2在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。

4.1.3监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。

4.1.4不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。

4.1.5组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。

4.1.6编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。

4.1.7对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。

4.1.8组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

4.1.9安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。

4.1.10安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。

4.2总经理安全职责

总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：

4.2.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。

4.2.2建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

4.2.3组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。

4.2.4保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。

4.2.5组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。

4.2.6加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

4.3生产负责人安全职责

生产负责人是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：

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