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2024年“一岗双责”制度范文

“一岗双责”制度是指在工作岗位上要负责本职工作的同时，还

要承担相应的安全责任。

公司作为一家具有社会责任感的企业，为了确保员工的生命安全

和财产安全，并提高员工对安全工作的重视程度，特定了“一岗双

责”制度。具体内容如下：

1.岗位责任：每个员工要明确自己的岗位职责和权限，并有效地

履行岗位职责。不得擅自超越工作职责范围从事其他活动。

2.安全责任：员工不仅要负责完成工作任务，还要时刻关注和维

护工作环境的安全。对于发现的安全隐患或事故风险，要及时上报并

采取有效的处置措施。

3.安全培训：公司会定期组织安全培训，提高员工的安全意识和

应急处理能力。员工要积极参与培训并掌握相关知识和技能。

4.安全检查：公司将定期进行安全检查，检查员工在工作中是否

遵守安全操作规程和制度，发现问题要及时整改。

5.安全奖励和惩罚：对于表现突出的员工会给予相应的安全奖

励，激励员工积极参与安全工作。对于违反安全规定的员工，将追究

相应的责任并给予相应的处罚。

通过“一岗双责”制度的落实，能够有效地提高员工对安全工作

的重视程度，确保工作的顺利进行和员工的人身安全。同时，也能够

增强员工的责任感和归属感，促进企业的发展和进步。

2024年“一岗双责”制度范文（2）

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2024年“一岗双责”制度范文(2篇)--第2页

第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，

切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制

度。

第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即

一个岗位两个责任。

第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成

员(包括主要负责人及副职)。

第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党

组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和

人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和

检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定

期的工作督查；

(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以

上，并适时开展不定期的工作督查；

(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本

月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作

进行督查。

第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，

各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责

任的落实情况。

第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

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2024年“一岗双责”制度范文(2篇)--第3页

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家

庭、生活等方面；

(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；

(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交

心