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ktv妈咪合同范本.docxVIP

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ktv妈咪合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方经营场所担任妈咪一职事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方经营场所担任妈咪,负责为甲方提供以下服务:

(1)维护甲方经营场所的秩序,确保顾客安全、舒适地消费;

(2)负责接待顾客,为顾客提供优质的服务;

(3)协助甲方进行市场推广、活动策划等工作;

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,维护甲方形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,具体金额为人民币____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的;

(2)未依法缴纳社会保险费的;

(3)强迫劳动或者非法限制人身自由的;

(4)其他违反法律、法规和劳动合同约定的情况。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方经营场所担任妈咪一职,丙方提供专业培训与管理服务,共同保障甲方权益的事宜,经三方友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如三方同意续签,应提前____个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。

二、第三方主体责任与权利

1.丙方责任:

(1)负责对乙方进行岗前培训,确保乙方具备担任妈咪的基本技能和服务水平;

(2)对乙方在甲方经营场所的服务进行监督与管理,确保乙方遵守甲方规章制度及行业规范;

(3)对乙方在服务过程中产生的客户投诉进行处理,维护甲方形象及顾客权益。

2.丙方权利:

(1)收取乙方服务费,具体金额为人民币____元/月;

(2)根据乙方服务表现,对乙方进行奖惩,包括但不限于调整工资、奖励、处罚等。

三、甲方责任与权利

1.甲方责任:

(1)提供乙方工作场所,保障乙方在工作过程中的人身安全;

(2)按约定支付乙方工资及社会保险;

(3)维护甲方经营场所的秩序,保障顾客权益。

2.甲方权利:

(1)对乙方服务进行监督,确保乙方履行合同义务;

(2)在丙方监督不力的情况下,有权直接对乙方进行管理;

(3)根据市场情况及甲方经营需要,有权调整乙方工资及服务内容。

四、乙方责任与权利

1.乙方责任:

(1)遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范;

(2)履行妈咪职责,提供优质服务;

(3)接受丙方及甲方的管理,按时完成工作任务。

2.乙方权利:

(1)获得甲方提供的工资及社会保险待遇;

(2)接受丙方的专业培训;

(3)在合同期限内,如无甲方或丙方过错,有权要求续签合同。

五、违约责任与限制条款

1.乙方违约:

(1)如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:

a.违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范;

b.严重失职,给甲方造成重大损害;

c.被依

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