二零二五年度企业暑期实习生派遣与就业指导合同.docx

二零二五年度企业暑期实习生派遣与就业指导合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接收方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、实习生派遣与就业指导描述

1.实习生人数与职责

甲方派遣至乙方的实习生人数为______人，具体职责如下：

实习生1：负责______。

实习生2（如有）：负责______。

2.实习生资格要求

实习生年龄应在______岁至______岁之间。

乙方应对实习生进行就业指导，帮助实习生提升就业竞争力。

二、实习生派遣与就业指导数量与价格

1.实习生数量

甲方派遣至乙方的实习生数量为______人。

实习期限为______个月。

2.实习指导费用

实习指导费用为______元/人·月，共计______元。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内完成实习生的派遣。

实习期限为______个月。

2.派遣地点

实习生将派遣至乙方位于______（详细地址）的工作场所。

四、实习管理与待遇

1.实习管理

乙方应对实习生进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核评估等。

甲方有权对实习生的表现进行监督，并提出改进建议。

2.实习待遇

实习生在实习期间享有乙方提供的相应福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿补贴等。

实习生在实习期间的表现优异者，乙方将优先考虑其就业机会。

五、实习生派遣与就业指导权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的实习生进行考核和评估，如发现实习生不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据实习生表现和公司需求调整实习生的岗位或职责，但应提前通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收乙方派遣的实习生，并按照合同约定提供实习岗位和指导。

为实习生提供必要的工作环境和条件，确保实习生的人身安全和健康。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣实习生后，有权要求甲方按照约定支付实习指导费用。

如因甲方原因导致实习生派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、人数和质量派遣实习生。

对甲方提供的与实习生相关的信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、实习生考核与评估

1.考核方式

乙方应对派遣的实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、学习态度等。

甲方应在实习结束后对实习生进行综合评估，评估结果作为实习生就业指导的依据。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的实习岗位要求、工作表现以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换实习生等。

七、实习费用与支付

1.实习费用

实习指导费用为______元/人·月，共计______元。

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）支付实习指导费用的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据实习生表现和公司需求，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的实习指导后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在实习生完成实习指导且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付实习指导费用的尾款，即实习指导费用的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付实习指导费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接收实习生，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于派遣费用、实习生费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、人数或质量派遣实习生，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的实习生不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的实习生，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因实习生问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、实习生派遣与就业指导合同变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若