人员雇佣协议8篇.docx

人员雇佣协议8篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，经双方协商一致，可以续签。

第二条工作岗位和内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

2.乙方具体的工作内容为：在甲方指定的地点从事[具体工作内容]工作。

第三条工作时间和休息时间

甲方应按规定安排乙方的工作时间，乙方如需加班，应提前向甲方申请，并获得甲方批准，否则甲方有权拒绝支付加班费。甲方应保证乙方的休息时间，除法定节日和公休假日外，甲方不得随意延长工作时间或安排加班。

第四条劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币[工资数额]元。试用期工资为人民币[试用期工资数额]元。甲方不再收取乙方的押金、培训费等费用。

2.根据甲方的工资制度及乙方的表现和效益，甲方可对乙方的工资进行调整。甲方每年底可根据乙方的年度考核情况，给予乙方相应奖励或晋升工资。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利和劳动保护待遇，包括社会保险、医疗保险、劳动安全卫生保护等。

4.乙方因病或非因工负伤停止工作期间，甲方应按照国家规定支付医疗费用，并承担相应的经济补偿。

5.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应负责医疗并支付医疗费用，并根据国家规定支付相应的经济补偿。具体标准按国家规定执行。

6.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。社会保险费用由甲方按月缴纳至社会保险机构，乙方不再承担社会保险费用。

7.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体标准按国家规定执行。住房公积金由甲方按月缴纳至住房公积金管理机构，乙方不再承担住房公积金费用。

8.甲方应在每月的合理时间内支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。如因特殊情况需要延迟支付工资的，甲方应提前告知乙方，并说明延迟支付的原因和期限。

9.乙方在享受法定休假日、婚丧假、探亲假等假期期间，甲方应按照国家规定支付相应的假期工资。具体标准按国家规定执行。

10.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品和设备，如工作服、工作鞋、安全帽等。同时，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

11.在合同期内，甲方应根据乙方的表现和业绩给予乙方相应的晋升机会和培训机会。乙方也应积极配合甲方的各项工作安排，努力提高自己的工作能力和综合素质。

12.甲方应建立健全的考核制度，对乙方的工作表现和业绩进行定期考核和评估。考核结果将作为乙方晋升、培训、奖励或扣除工资的依据。具体考核标准和程序按甲方规定执行。

13.甲方应根据乙方的岗位和实际工作需要，为乙方提供必要的工作条件和设备。同时，甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适，符合国家和地方的有关法律法规和标准。

14.甲方应建立健全的内部管理制度和规章制度，明确各岗位职责和权限。乙方应严格遵守甲方的各项管理制度和规章制度，服从甲方的管理和指挥。如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚或解除合同。

15.合同期满或者双方协商一致解除合同后，甲方应按照国家和地方的相关法律法规和规定，为乙方办理离职手续和社会保险关系转移手续。具体程序和要求按国家和地方的规定执行。

16.乙方在合同期内因故不能继续工作的，应提前向甲方提出书面申请并获得批准后方可离职。如因未提前申请或未获得批准而擅自离职的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚或要求乙方赔偿因此造成的损失。具体处罚措施和赔偿标准按甲方规定执行。

17.甲乙双方在合同期内如发生劳动争议或纠纷的应及时协商解决；协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（雇员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一