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2023年农业企业考勤制度_农业企业考勤考核制度--第1页
2023年农业企业考勤制度_农业企业考勤考核制
度
农业企业考勤制度篇1
一、目的：
为维持良好的工作秩序、提高工作效率、使职工在保持良好的身体素质和
旺盛的精力前提下努力做好本职工作，特制定考勤管理制度，旨在帮助员工养成
市场化的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源，并为劳资发放、
绩效考核等提供科学依据。
二、作息管理
1.各部门围绕职责工作确保员工的出勤率;员工正常工作时间为每周五天，
每天平均工作时间为8小时，农业人员在不影响实际农业工作的情况下，可实行
轮岗制。
2.住宿员工每天早上按规定时间吃饭。上工时间表：
夏天：6:00~8:009:00~10:3016:00~18:0068月
春秋：8:00~11:3014:30~17:0035月910月
冬天：9:00~11:3013:30~16:3011次年2月
如遇到特殊情况，按照生产技术的临时通知进行调整。
3.出勤：
(1)农业小组参加大棚劳动的人员，必须每天提前5分钟到指定地点集合。
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(2)工作日志作为判定员工是否出勤的重要考核依据。
(3)员工结束一天工作，应于每天下班后上传下述邮箱：直接上级、部门
领导、日记公共邮箱(tedaac@163)。
(4)每天各组组长应对员工日记进行审核，填写【部门日志】，审核后将
所有的【员工日志】和【部门日志】一同打包上传公共邮箱，每天晚23点至次
日9点为有效工作日志上传时间,所有超过时间没有收到的日志，将影响绩效奖
金分配。各组长接收本部门员工日志的时间由自己设定，但是不能超过公司设定
的时间，将影响绩效奖金分配。
(5)迟到、早退及矿工
a.迟到：员工在上班时间开始后10分钟至30分钟以内到班者为迟到。
一次迟到超过60分钟，按旷工半天计算。
由于天气原因或其他不可抗拒的因素影响而迟到的，情况属实者可不记迟
到(需要提交必要的证明资料或人证，无证明视作迟到)。
b.早退：员工在工作时间终了提前30分钟内下班者视为早退。
一次早退超过60分钟，按旷工半天计算。
c.旷工：如有下列情形之一，均按旷工处理。
未请假或请假未批准而擅自不到岗者。
用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明。
工作调派中，在规定的时间未到岗。
被公安部门拘留，或因打架斗殴、违纪致伤造成休息。
擅自离开工作岗位超过30分钟的。
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其他等同于旷工的行为：上岗迟到超过60分钟且没有请示汇报的，按旷工
半日;超过3小时，按旷工1日处理;下岗提前超过60分钟离岗的，且没有请假
者按旷工半日;超过3小时，按旷工1日处理;一个月内累计迟到、早退共3次，
视为旷工1日;
(6)迟到、早退、旷工处理：
迟到、早退不超过60分钟的扣当天所有和考勤挂钩项目的50%;不续假超
出
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