员工股份激励协议书6篇.docx

员工股份激励协议书6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在过去的工作中表现优异，甲方决定对乙方实施股份激励，以激发乙方的创造力、责任感和归属感。现双方就股份激励相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条股份激励计划

甲方根据乙方的岗位、工作表现以及公司的经营状况，决定向乙方授予一定数量的股份。乙方获得股份后，将享有相应的股东权益，包括但不限于分红、参与决策等。

第二条股份授予数量及方式

1.授予数量：甲方决定向乙方授予[具体数量]股份。

2.授予方式：乙方通过以下方式获得股份：

（1）甲方将向乙方发行[具体数量]新股；

（2）甲方将回购并注销[具体数量]存量股份后，再授予乙方。

第三条股份持有期限

1.乙方获得的股份自授予之日起计算，持有期限为[具体年限]。在持有期限内，乙方不得转让、质押或以其他方式处置股份。

2.持有期限届满后，乙方仍可继续持有股份，但需遵守公司章程及相关法律法规的规定。

第四条股份权益

1.乙方获得股份后，将享有以下权益：

（1）参与公司决策的权益；

（2）享有公司分红的权益；

（3）享有公司增资扩股的优先认购权；

（4）享有公司剩余财产分配的权益。

2.乙方在行使上述权益时，需遵守公司章程及法律法规的规定，不得损害公司的利益和其他股东的权益。

第五条股份激励的限制

1.乙方在获得股份后，需继续努力工作，为公司的发展贡献力量。如因乙方工作表现不佳或其他原因导致公司决定终止股份激励的，甲方有权回购乙方持有的股份。

2.乙方在持有股份期间，不得有任何损害公司利益和声誉的行为。如因乙方行为导致公司利益受损的，甲方有权要求乙方赔偿。

3.乙方在行使股东权益时，需遵守法律法规及公司章程的规定，不得损害其他股东的权益。

第六条协议的生效、变更和终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的变更和终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.在协议生效后，如因法律法规或公司章程的变更导致本协议内容与法律法规或公司章程相抵触的，双方应及时协商修改本协议，以确保其合法性和有效性。

第七条争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方的工作表现和贡献，为了激励乙方更好地为甲方服务，经双方友好协商，达成如下股份激励协议：

一、股份授予

1.甲方同意授予乙方[具体数量]的股份，占甲方总股份的[具体比例]。

2.股份授予时间：自本协议签订之日起，乙方即成为甲方股份的合法持有者。

3.股份授予方式：乙方通过以下方式获得股份：[具体方式，如现金购买、赠送、继承等]。

二、股份权益

1.乙方作为甲方股份的持有者，将享有以下权益：

（1）参与甲方的利润分配；

（2）参与甲方的重大决策；

（3）享有甲方股份的增值收益；

（4）在乙方离职或退休时，有权按照本协议的约定转让或回购股份。

2.乙方在行使股份权益时，应遵守甲方的公司章程和相关法律法规，不得损害甲方的利益和其他股东的权益。

三、股份转让与回购

1.在乙方离职或退休时，乙方有权将其持有的甲方股份转让给甲方或其他符合条件的受让人。转让价格按照以下方式确定：[具体方式，如按照甲方净资产、市场价值等]。

2.乙方在转让股份时，应提前通知甲方，并协助甲方完成相关手续。

3.甲方在回购乙方股份时，应确保回购资金的来源合法合规，并及时支付回购款项。

四、违约责任

1.双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在行使股份权益时，如违反甲方的公司章程和相关法律法规，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方和其他股东造成的损失。

3.甲方在回购乙方股份时，如违反相关法律法规或本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应确保相关商业秘密和敏感信息的保