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仓库员工合同协议书范本.docxVIP

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仓库员工合同协议书范本

一、合同双方基本信息

1.1发包方(以下简称“甲方”):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

1.2承包方(以下简称“乙方”):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

住址:____________________

联系电话:________________

二、合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。

2.2本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的劳动关系,保障双方的合法权益,维护正常的生产秩序。

三、合同期限

3.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满前,甲方和乙方均有权提前____个月书面通知对方终止合同。

四、工作内容与职责

4.1乙方在甲方仓库担任员工,具体工作内容如下:

(1)负责仓库的日常管理,包括货物的收发、保管、盘点等;

(2)负责仓库的安全工作,确保仓库内无安全隐患;

(3)负责仓库的清洁卫生,保持仓库环境整洁;

(4)完成甲方安排的其他相关工作。

4.2乙方应遵守甲方的工作纪律,服从管理,认真履行岗位职责。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

六、劳动报酬与福利待遇

6.1乙方每月工资为人民币____元,具体工资结构及支付方式如下:

(1)基本工资:人民币____元;

(2)岗位工资:人民币____元;

(3)绩效工资:根据工作表现及公司效益进行发放。

6.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.3甲方为乙方提供免费工作餐及必要的工作用品。

七、劳动保护与职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的生产设备、劳动工具和劳动保护用品。

7.2甲方对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.1乙方应遵守国家及地方的安全生产法律法规,遵守甲方制定的各项安全操作规程。

8.2乙方应正确使用劳动保护用品,积极参加安全生产教育培训。

八、合同解除与终止

8.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

8.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)未按照国家规定缴纳社会保险费及住房公积金的;

(2)未依法支付劳动报酬的;

(3)强迫劳动的;

(4)违反法律法规规定侵犯乙方合法权益的。

九、争议解决

9.1甲方与乙方在履行合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决,并签订补充协议。

10.3本合同自签订之日起至合同期限届满或双方约定的终止条件成就时终止。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

附件:

1.乙方入职登记表

2.乙方工资表

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.甲方提供的职业健康检查报告

5.甲方制定的各项安全操作规程

十一、必威体育官网网址条款

11.1乙方在履行职务过程中,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,乙方应予以严格必威体育官网网址。

11.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

11.3乙方未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用上述秘密信息。

十二、离职手续

12.1乙方提出离职,需提前____天向甲方书面提出辞职申请。

12.2乙方离职前,应完成手头工作,并按照甲方的要求办理离职手续。

12.3乙方离职后,应将工作交接给指定的接替人员或甲方指定的相关人员。

十三、合同变更

13.1合同签订后,如遇国家法律法规、政策调整,导致合同内容需要变更的,双方应按照新规定进行协商,签订变更协议。

13.2除上述情况外,任何一方不得单方面变更合同内容。

十四、合同解除条件

14.1甲方在以下情况下可以解除合同:

(1)乙方严重违反合同规定,经教育仍不改正的;

(2)乙方患病或者

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