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乡镇企业使用劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：_______________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）姓名：_______________________

性别：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

家庭住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_________________岗位（工种）工作。

第三条乙方的工作地点为：_____________________。

第四条甲方根据生产经营需要和乙方的能力、表现，可以合理调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第六条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第七条甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

第八条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

第九条甲方按照国家和省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。

第十条乙方在试用期内的工资为每月____元。

第十一条试用期满后，乙方的工资为每月____元。

第十二条甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。

第十三条甲方安排乙方加班，应按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十四条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十五条乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。乙方在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和地方有关规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十八条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十九条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

第二十条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第二十一条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第二十二条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第二十三条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第二十四条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第二十五条甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其