二零二五年度企业领导力提升培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度企业领导力提升培训协议

甲方（培训方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受训方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容与目标

1.培训课程

培训课程包括但不限于领导力理论、团队建设、沟通技巧、决策能力等方面。

具体课程内容详见附件一。

2.培训目标

通过培训，提升乙方领导者的管理能力、决策能力和团队领导力，以适应企业发展的需要。

（1）掌握领导力基本理论和方法；

（2）提高团队协作和沟通能力；

（3）增强决策能力和风险控制意识。

二、培训时间与地点

1.培训时间

培训时间为______天，具体安排详见附件二。

2.培训地点

培训地点为______（详细地址）。

三、培训费用与支付

1.培训费用

培训费用总额为______元（大写：______）。

2.支付方式

乙方应在培训开始前支付培训费用的______%，剩余费用在培训结束后______个工作日内支付完毕。

四、培训效果评估与反馈

1.评估方式

培训结束后，甲方将对乙方领导者的培训效果进行评估，评估方式包括但不限于：

（1）培训满意度调查；

（2）实际工作表现评估；

（3）领导力能力提升评估。

2.反馈机制

乙方应在培训结束后______个工作日内向甲方提交培训反馈报告，报告内容包括培训收获、改进建议等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方领导力提升培训的效果进行评估，并对培训内容进行调整。

有权要求乙方领导者在培训期间遵守培训纪律和规定。

义务：

负责提供符合培训目标的培训课程和讲师。

确保培训环境安全、舒适，满足培训需求。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议提供培训服务，并保证培训质量。

有权对培训内容提出意见和建议。

义务：

按时参加培训，并积极参与培训活动。

遵守培训纪律，维护培训秩序。

六、培训效果评估与反馈

1.评估方式

培训结束后，甲方将对乙方领导者的培训效果进行评估，评估方式包括但不限于：

（1）培训满意度调查；

（2）实际工作表现评估；

（3）领导力能力提升评估。

2.反馈机制

乙方应在培训结束后______个工作日内向甲方提交培训反馈报告，报告内容包括培训收获、改进建议等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在甲方按照乙方要求完成一定比例的培训后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在培训结束后且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供培训服务，并按照合同总价的______%向乙方支付违约金；如因培训服务问题给乙方造成损失，甲方应承担全部赔偿责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。

如乙方未按时参加培训或违反培训纪律，甲方有权扣除相应比例的培训费用。

九、合同的变更与解除

1.变更

本培训协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双