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公司人才培训合同7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，提升公司整体竞争力，并为乙方提供更多的学习和发展机会，经双方友好协商，达成以下培训合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在员工人才培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、培训内容

1.培训内容：甲方根据乙方的工作需求及公司发展需要，为乙方提供专业技能培训、管理培训以及其他相关培训。

2.培训方式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实地培训等。

3.培训时间：甲方将根据具体情况安排培训时间，乙方应按时参加。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据公司需要及业务发展情况调整培训计划。

（2）甲方承担组织、安排乙方的培训责任，并尽力为乙方提供必要的培训条件。

（3）甲方根据培训结果，对乙方进行技能考核，并视考核情况给予相应的奖励或处罚。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有接受甲方安排培训的义务。

（2）乙方应认真学习，积极参与培训活动，达到培训目标。

（3）乙方在培训期间应遵守纪律，不得擅自离岗、旷课。

（4）乙方有对甲方培训工作提出意见和建议的权利。

四、培训费用及报销

1.培训费用：乙方参加培训的费由甲方承担。

2.报销方式：乙方在培训结束后，凭相关票据向甲方申请报销。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对涉及本合同的一切商业秘密严格必威体育官网网址，未经对方许可，不得向任何第三方透露。

2.乙方在培训期间获得的商业机密和内部信息，应妥善保管，不得泄露或私自使用。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如乙方在培训期间擅自离岗、旷课，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

七、其他条款

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

八、争议解决

因执行本合同所产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同期限与终止

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

甲方（公司）（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方为提高员工的专业素质和业务能力，开展了一系列的培训计划，双方经过友好协商，达成如下人才培训合同协议：

一、培训目的

甲方通过提供全面的培训，帮助乙方提高专业知识水平、技能和工作能力，增强团队协作意识，提高工作绩效，促进公司发展。

二、培训内容

双方根据乙方的岗位需求和职业发展目标，共同制定培训内容。包括但不限于专业知识、技能培训、领导力培养等方面。具体培训课程和计划由甲方根据乙方实际情况安排。

三、培训时间和地点

培训时间和地点由甲方根据实际情况安排，乙方应按时参加培训。如有特殊情况，乙方需提前向甲方请假并获得批准。

四、双方责任与义务

1.甲方应按照协议提供培训资源，确保培训质量。

2.乙方应积极参加培训，认真学习，遵守培训纪律。

3.培训期间，乙方应按照甲方的要求做好相关学习和笔记，并将所学知识和技能应用于实际工作中。

4.乙方在培训期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司机密和商业秘密。

5.培训结束后，乙方应按照甲方的要求及时提交培训总结和心得体会。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用由甲方承担。

2.如有特殊情况需要乙方承担部分费用，双方应事先协商并书面约定。

六、违约责任

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在培训期间如有违反甲方规定的行为，甲方