二零二五年度企业高级管理人员聘用合同格式范文3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度企业高级管理人员聘用合同格式范文

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3职责描述

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3续约条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补贴及津贴

4.4业绩提成

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3休假制度

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.解除和终止合同

9.1解除合同条件

9.2终止合同条件

9.3解除和终止合同程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同变更

12.4合同解除

12.5合同终止

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：人民币壹亿元整

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：

1.2.4联系电话：138

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：总经理

2.2职责范围：

2.2.1负责公司整体战略规划和决策；

2.2.2负责公司日常经营管理；

2.2.3负责公司人力资源配置和招聘；

2.2.4负责公司财务管理和成本控制；

2.2.5负责公司对外关系和公共关系；

2.3职责描述：

2.3.1制定公司年度经营计划和预算；

2.3.2组织实施公司各项管理制度；

2.3.3监督检查各部门工作执行情况；

2.3.4协调各部门之间的关系；

2.3.5负责公司重大项目的决策和实施；

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2试用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止

3.3续约条件：根据公司经营状况和被聘用方工作表现，经双方协商一致，可续签聘用合同

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币壹拾万元整/年

4.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩和被聘用方个人绩效，年终发放

4.3补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司规定执行

4.4业绩提成：根据公司年度业绩目标完成情况，按比例提取

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时

5.2休息休假：

5.2.1周末休息；

5.2.2法定节假日休息；

5.2.3事假、病假、年假等按照国家规定执行

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳五险一金

6.2福利待遇：包括员工体检、节日福利、员工培训等

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等

7.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起三年内

7.3违约责任：如有违反必威体育官网网址条款行为，应承担相应的法律责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：被聘用方在合同终止后，不得在省市范围内，从事与公司主营业务相同或相近的业务，或加入与公司有竞争关系的其他企业。

8.2竞业限制期限：自合同终止之日起两年内。

8.3违约责任：如被聘用方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，金额为被聘用方一个月工资的两倍。

9.解除和终止合同

9.1解除合同条件：

9.1.1被聘用方提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方；

9.1.2聘用方因被聘用方严重违反合同约定，可单方面解除合同；

9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

9.2终止合同条件：

9.2.1聘用期限届满，合同自然终止；

9.2.2双方协商一致，可终止合同；

9.2.3因公司经营需要或被聘用方个人原因，经双方协商一致，可终止合同。

9.3解除和终止合同程序：

9.3.1解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商；

9.3.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

10.违约责任