公司工会十五工作情况总结.pptx

公司工会十五工作情况总结

contents

目录

引言

组织架构与人员配置

工会活动开展情况

工会经费管理与使用情况

员工权益维护情况

工会自身建设与发展

总结与展望

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引言

回顾过去十五年公司工会的发展历程和成就

分析当前公司工会面临的挑战和机遇

明确未来公司工会的发展方向和目标

公司工会组织架构和人员构成

公司工会活动开展情况和效果

公司工会在员工权益维护和企业文化建设中的作用

公司工会经费管理和使用情况

02

组织架构与人员配置

工会委员会

工会经费审查委员会

女职工委员会

劳动保护监督委员会

负责公司工会的决策和领导，制定工会工作计划和政策。

关注女职工权益，组织女职工活动，促进性别平等。

负责审查工会经费的收支情况，确保经费使用合规。

监督公司劳动保护措施的执行情况，维护职工劳动安全。

主持工会全面工作，代表工会与公司管理层沟通协商。

协助主席工作，分管特定领域或部门。

负责工会日常事务的处理，组织会员活动，维护会员权益。

负责各工会小组的组织和活动，及时反馈会员需求和意见。

工会主席

副主席

工会干事

工会小组长

制定工作计划

组织实施

监督检查

总结反馈

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根据公司和职工需求，制定年度或季度工作计划。

按照工作计划，组织各类活动和服务，确保计划的有效实施。

对工会工作进行定期或不定期的检查，确保工作质量和效果。

对工会工作进行定期总结，及时反馈问题和改进措施，促进工作不断完善。

03

工会活动开展情况

包括庆祝节日、年会等场合的文艺演出，丰富员工的业余生活。

举办各类文艺晚会

组织体育活动

推广健身活动

如篮球、足球、羽毛球等比赛，增强员工身体素质，促进团队协作。

开设瑜伽、舞蹈等健身课程，提高员工健康水平。

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针对各岗位的专业技能，组织员工进行技能比武，选拔优秀技能人才。

岗位技能比武

鼓励员工提出创新创意方案，评选出优秀方案并给予奖励，激发员工的创新意识和积极性。

创新创意大赛

开展安全知识竞赛，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

安全知识竞赛

困难员工帮扶

建立困难员工档案，对遭遇重大变故或困难的员工给予经济援助和精神支持。

心理健康辅导

开设心理健康课程，提供心理咨询和辅导服务，帮助员工缓解工作压力和负面情绪。

员工福利保障

完善员工福利制度，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，保障员工的合法权益和福利待遇。

04

工会经费管理与使用情况

用于组织各类职工文体活动、技能竞赛等，丰富职工业余生活，提高职工素质。

职工活动支出

维权支出

业务支出

其他支出

为维护职工合法权益而发生的支出，包括法律援助、劳动争议调解等。

用于工会日常办公、会议、培训等业务活动的费用。

包括慰问金、困难补助等，用于关爱困难职工和特殊群体。

实行严格的预算管理制度，确保经费使用有计划、有步骤地进行。

预算管理

建立健全内部控制体系，规范经费审批流程，降低财务风险。

内部控制

接受第三方审计机构的定期审计，确保经费使用公开透明、合法合规。

外部审计

对工会经费使用情况进行绩效评估，及时发现问题并改进管理。

绩效评估

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员工权益维护情况

劳动合同内容审查

工会严格审查劳动合同内容，确保合同条款合法、合规，充分保障员工权益。

劳动合同签订率

公司工会积极推动劳动合同的签订工作，确保所有员工在入职一个月内完成劳动合同的签订，签订率达到100%。

劳动合同履行监督

工会定期对劳动合同履行情况进行监督，确保公司严格遵守合同约定，维护员工合法权益。

公司工会监督工资发放流程，确保员工工资按时、足额发放，无拖欠现象。

工资发放准时性

工会关注员工福利待遇的落实情况，包括社保、公积金、年终奖等，确保员工享受到应有的福利。

福利待遇落实情况

工会推动公司建立合理的工资增长机制，根据员工绩效、市场薪资水平等因素调整员工工资，激发员工工作积极性。

工资增长机制

公司工会设立多种投诉渠道，方便员工反映问题，确保员工投诉渠道畅通无阻。

投诉渠道畅通性

工会对员工投诉进行及时响应和处理，确保问题得到迅速解决，维护员工合法权益。

投诉处理效率

通过对投诉处理结果的跟踪和调查，工会发现大部分员工对处理结果表示满意，体现了工会在维护员工权益方面的积极作用。

投诉处理结果满意度

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工会自身建设与发展

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通过竞聘上岗、定期培训等方式，选拔和培养了一批优秀的工会干部，提高了工会干部的整体素质。

加强干部选拔和培养

建立了科学的干部考核机制，对工会干部的工作绩效进行定期评估，激励干部积极履行职责。

完善干部考核机制

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强工会干部的作风建设，树立了良好的工会形象。

加强干部作风建设

对现有的工会制度进行全面梳理和完善，建立健全了工会工作的各项规章制度，为工会工作的规范