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项目总工程师劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：_______________________________

现住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任项目总工程师岗位工作，工作地点为_________________。

乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。

2.不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

乙方依法享有法定节假日及婚假、丧假、产假、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。

2.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

3.乙方在试用期期间的工资为____元。

4.甲方应支付乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方依法制定的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关法律、法规执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关法律、法规执行。

乙方在合同期内死亡的，其丧葬补助金、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助费等按国家有关法律、法规执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方必须按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育、培训；对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

乙方必须严格遵守甲方制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第七条劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

3.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；