物业公司和门房的劳动合同7篇.docx

物业公司和门房的劳动合同7篇

篇1

甲方（物业公司）：_________________________

乙方（门房工作人员）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的门房工作岗位从事门卫、安全、秩序维护等工作。

2.乙方的工作地点位于甲方所服务的物业小区（具体地址）。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需倒班、轮班，乙方应积极配合。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资标准为______元/月，甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，可对其工资进行调整。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及所服务物业小区的声誉和利益。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重，依法追究乙方的责任或给予相应的处分。

六、岗位职责与义务

1.乙方应认真履行门卫岗位职责，确保小区的安全秩序。

2.乙方应妥善保管好小区内的公共设施、设备，防止丢失和损坏。

3.乙方应积极配合甲方开展各项服务工作，及时报告小区内发生的问题。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和业主信息。

七、协议解除与终止

1.本协议期满或双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（物业公司）：_________________________

乙方（门房工作人员）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的门房工作岗位从事门卫、安全、秩序维护等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所服务的物业项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为轮班制，保证每日工作时间不超过八小时。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为每月______元。

2.甲方根据企业效益、物价水平及政府规定等因素，对工资标准进行调整。

3.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

六、保险福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方发生工伤时，甲方应及时组织救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3.乙方享有国家法定的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本协议到期或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

九、争议处理

双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。