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我国解除劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动合同：

一、双方协商解除劳动合同

1.甲方提前向乙方提出解除劳动合同的书面通知，乙方同意并签署了相关协议。

2.乙方提前向甲方提出解除劳动合同的书面通知，甲方同意并签署了相关协议。

二、因甲方原因解除劳动合同

1.甲方因经营困难，无法继续履行劳动合同，需提前解除劳动合同。

2.甲方因乙方所在岗位被取消，需重新安排乙方工作，但乙方不同意新岗位，双方无法就变更劳动合同达成一致意见。

3.甲方存在违法行为，严重侵害了乙方的合法权益。

三、因乙方原因解除劳动合同

1.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同，需提前解除劳动合同。

2.乙方因违反公司规章制度，被甲方解除劳动合同。

3.乙方存在违法行为，严重侵害了甲方的合法权益。

四、双方协商确定解除劳动合同的时间和方式

1.甲方同意在_____年_____月_____日解除与乙方的劳动合同。

2.乙方同意在_____年_____月_____日解除与甲方的劳动合同。

3.双方协商确定，自解除劳动合同之日起，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有公司财物。

五、双方协商确定解除劳动合同后的待遇和补偿

1.甲方同意在解除劳动合同时，向乙方支付以下待遇和补偿：

（1）未休年假的补偿；

（2）未支付的工资和奖金；

（3）其他双方协商确定的待遇和补偿。

2.乙方同意在解除劳动合同后，按照以下方式返还甲方待遇和补偿：

（1）在离职时返还全部待遇和补偿；

（2）在离职后一定年限内返还部分待遇和补偿；

（3）其他双方协商确定的返还方式。

六、双方协商确定其他事项

1.双方同意，自解除劳动合同之日起，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。

2.双方同意，自解除劳动合同之日起，甲方不再为乙方提供任何福利和保障。

3.双方同意，自解除劳动合同之日起，乙方应按规定办理社会保险和住房公积金的转移手续。

4.双方同意，自解除劳动合同之日起，甲方应按规定办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

5.双方同意，如因解除劳动合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

6.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

篇2

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方经过协商，同意解除劳动合同。

1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经过与乙方的协商，双方同意解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。具体日期为：_________年_________月_________日。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当给予乙方相应的经济补偿，具体数额为：_________元。该补偿金已包含乙方应得的全部经济补偿。

2.乙方应当配合甲方进行工作交接，确保工作的顺利进行。乙方在离职前应当完成手头的工作，并移交相关资料。

3.双方应当遵守必威体育官网网址协议，确保对方的商业机密和机密信息不被泄露。

4.乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诽谤、诬陷或传播不实言论。

四、违约责任

1.如果甲方未按照本协议约定给予乙方相应的经济补偿，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按照本协议约定进行工作交接或必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.如果双方在执行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商确定。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

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