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某某世纪松川公司副总裁绩效合同6篇

篇1

乙方：副总裁

鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司副总裁职务，为明确双方权益，达成以下绩效合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方的工作职责、绩效目标和权利，确保乙方按照甲方的战略目标与经营计划进行高效工作，共同推动公司发展。

二、职位与职责

1.乙方担任甲方副总裁职务，负责公司的日常管理、战略规划、团队建设及业务拓展等工作。

2.乙方需根据公司战略制定并执行部门工作计划，确保公司年度经营目标的实现。

3.乙方需领导并管理团队，确保团队的高效运作和执行力。

4.乙方需维护并拓展公司的客户关系，推动公司业务的发展。

三、绩效目标

1.乙方需确保公司年度销售额增长达到预定目标。

2.乙方需确保公司市场占有率在预定时间内达到预定目标。

3.乙方需确保公司年度净利润达到预定目标。

4.乙方需确保公司内部管理优化，提高运营效率。

四、薪酬与奖励

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励和福利待遇构成。

2.乙方达到或超越年度绩效目标，将给予相应的奖金或晋升机会。

3.具体薪酬和奖励机制根据甲方公司政策确定。

五、考核与评估

1.乙方的工作表现将定期进行考核与评估。

2.考核标准包括乙方的职责履行情况、绩效目标完成情况等。

3.考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖金发放的重要依据。

六、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为X年。合同期满后，根据双方意愿可续签。

七、违约责任

1.若乙方在任职期间违反公司规定或未能完成绩效目标，甲方有权按照公司规定进行处理。

2.若因乙方原因导致公司损失，乙方需承担相应的法律责任。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：某某世纪松川公司

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________

篇2

乙方：副总裁

鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司副总裁职务，为明确双方权益，达成以下绩效合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在担任公司副总裁期间的工作目标、职责、权利及绩效要求，确保公司业务的顺利发展。

二、职位与职责

1.职位：乙方担任甲方公司副总裁。

2.职责：

*协助总裁管理公司日常业务；

*参与制定公司发展战略及长期规划；

*负责公司某个或多个部门的管理与运营；

*推动公司业务拓展与市场开发；

*维护公司形象及企业文化。

三绩效要求与指标

1.乙方需完成公司设定的年度业绩目标。具体指标如下：

*销售额增长：年度销售额增长不低于XX%；

*客户满意度：客户满意度指数达到XX以上；

*运营效率：运营成本控制在预定范围内；

*员工管理：确保管理团队稳定，员工满意度较高。

2.若乙方未完成年度绩效指标，需向甲方说明原因，并制定改进措施。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效奖金。具体金额根据乙方绩效表现及公司年度业绩确定。

2.福利：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假、培训机会等。

五、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

六、违约责任

1.若乙方在合同期内违反公司规定或未能完成绩效要求，甲方有权要求乙方改进或解除合同。

2.因乙方个人原因（如失职、违法违纪等）给公司造成损失的，乙方需承担赔偿责任。

七、其他条款

1.乙方需遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

2.合同期内，乙方不得在其他公司兼职或从事与公司业务相竞争的活动。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：某某世纪松川公司

法定代表人（签字）：________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________

日期：____年__月__日

注意：以上仅为一份基本模板的示例合同协议，实际合同应依据双方具体需求进行调整和完善。务必请专业