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二零二五年度停工赔偿协议书(含员工健康监测)
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、停工赔偿条款
1.停工原因
乙方在二零二五年度内因自身原因导致工程停工,应向甲方支付赔偿金。
2.赔偿标准
乙方每停工一天,应向甲方支付赔偿金______元(大写:______元)。
3.赔偿支付
乙方应在停工事件发生后______个工作日内向甲方支付赔偿金。
二、员工健康监测条款
1.健康监测内容
乙方应对工程现场所有员工进行定期健康监测,包括但不限于体检、职业病筛查等。
2.健康监测频率
健康监测应至少每______个月进行一次。
3.健康监测报告
乙方应在每次健康监测后______个工作日内向甲方提交健康监测报告。
三、协议生效与终止
1.生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.终止
(1)协议约定的义务履行完毕;
(2)协议约定的期限届满;
(3)双方协商一致解除;
(4)法律法规规定的其他情形。
四、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.诉讼管辖
双方约定本协议争议的诉讼管辖地为______。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方因停工造成的损失进行评估,并提出赔偿要求。
有权要求乙方提供员工健康监测的相关资料和报告。
义务:
在乙方停工期间,甲方应配合乙方进行员工健康监测,并提供必要的协助。
按照协议约定支付赔偿金和健康监测费用。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照协议约定支付赔偿金。
有权要求甲方提供必要的条件,以确保员工健康监测的顺利进行。
义务:
按照协议约定进行员工健康监测,并确保监测结果的准确性。
在停工期间,采取措施减少对员工健康的影响。
六、员工健康监测
1.监测内容
员工健康监测应包括但不限于身体健康状况、职业病危害因素接触情况等。
2.监测频率
员工健康监测应至少每______个月进行一次。
3.监测报告
乙方应在每次健康监测后______个工作日内向甲方提交健康监测报告。
七、赔偿金支付方式与期限
1.赔偿金支付
赔偿金应在停工事件发生后______个工作日内支付。
2.逾期支付
若甲方逾期支付赔偿金,每逾期一天,应按照赔偿金总额的______%向乙方支付违约金。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照协议约定支付赔偿金,每逾期一天,应按照赔偿金总额的______%向乙方支付违约金。
如甲方拒绝配合乙方进行员工健康监测,应承担相应责任。
2.乙方违约责任
若乙方未按照协议约定进行员工健康监测,每逾期一天,应按照赔偿金总额的______%向甲方支付违约金。
如乙方提供的监测结果不真实,应承担相应责任。
九、协议的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成,双方同意将争议提交有管辖权的人民调解委员会进行调解,若调解不成,则提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于赔偿金额、员工健康监测结果等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自生效之日起至
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