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人力劳务协议书范本模板.docxVIP

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人力劳务协议书范本模板

一、协议概述

本协议书旨在明确甲乙双方在劳务合作中的权利、义务和责任,确保劳务合作顺利进行。甲方为劳务需求方,乙方为提供劳务方。双方经友好协商,达成如下协议:

二、协议内容

1.劳务内容

(1)乙方同意按照甲方的要求,提供符合岗位要求的劳务人员。

(2)劳务内容具体包括但不限于:保洁、安保、行政、工程、维修等。

2.劳务人员

(1)乙方应保证派遣的劳务人员具备相应的职业资格证书,身体健康,无犯罪记录。

(2)乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训,确保其熟悉甲方的工作环境和岗位要求。

3.劳务期限

(1)本协议有效期为____年,自双方签字之日起生效。

(2)如需延长劳务期限,甲乙双方应提前____天书面通知对方。

4.劳务费用

(1)乙方应按照甲方提供的劳务人员名单及岗位要求,向甲方开具劳务费用发票。

(2)劳务费用支付方式为:每月____日支付上月劳务费用,支付比例为_____%。

5.劳务人员的待遇

(1)乙方应按照国家相关规定,为派遣的劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

(2)乙方应确保劳务人员的工资待遇不低于当地最低工资标准。

(3)乙方应按照国家规定,为劳务人员提供带薪年假、病假等福利。

6.必威体育官网网址条款

(1)甲乙双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

(2)如因违反必威体育官网网址义务给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。

7.违约责任

(1)如甲方未按时支付劳务费用,应向乙方支付_____%的违约金。

(2)如乙方未按照协议要求提供符合要求的劳务人员,应向甲方支付_____%的违约金。

(3)如甲乙双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他条款

(1)本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

(2)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

三、协议签署

1.本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。

2.本协议自双方签字之日起至协议终止日止,具有法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

甲方代表(签字):____________________

乙方代表(签字):____________________

签订日期:____________________

四、协议履行与监督

1.履行监督

(1)甲方有权对乙方提供的劳务人员进行定期和不定期的检查,以确保劳务质量和服务水平。

(2)乙方应积极配合甲方的监督检查,并对发现的问题及时整改。

2.争议解决

(1)甲乙双方在履行协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

(2)协商不成的,任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。

五、协议变更与解除

1.变更

(1)本协议在履行过程中,如需变更,甲乙双方应书面协商一致,并签订补充协议。

(2)补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.解除

(1)如遇以下情形之一,甲乙双方可解除本协议:

a.一方严重违约,另一方有权解除协议;

b.国家法律法规政策变动,导致协议无法履行;

c.双方协商一致,决定解除协议。

(2)协议解除后,甲乙双方应按照协议约定,妥善处理相关事宜。

六、附则

1.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

甲方代表(签字):____________________

乙方代表(签字):____________________

签订日期:____________________

七、附件

1.劳务人员名单及岗位要求

2.乙方公司营业执照副本复印件

3.乙方税务登记证副本复印件

4.乙方社会保险缴纳证明复印件

5.其他相关文件

八、协议执行中的具体条款

1.劳务人员派遣

(1)乙方应按照甲方提供的岗位需求和人员数量,派遣相应数量的劳务人员。

(2)乙方派遣的劳务人员应具备相关职业技能,且符合甲方的工作环境要求。

(3)乙方应在派遣前向甲方提供劳务人员的个人信息、技能证书等资料。

2.工作时间和休息

(1)劳务人员的工作时间应遵守国家相关法律法规,不得超出法定工作时间。

(2)乙方应确保劳务人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

(3)甲方根据工作需要,可对劳务人员的工作时间进行适当调整,但应提前通知乙方。

3.工资和福利

(1)乙方应按照国家规定和甲方的要求,按时足额支付劳务人员的工资。

(2)乙方应按规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

(3)乙方应提供必要的劳动保护

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