2025年学校门卫用工合同5篇.docx

2025年学校门卫用工合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________学校

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_______________________________

年龄：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，结合甲方的实际情况和乙方的个人要求，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，经书面协议达成如下条款，供双方共同遵守执行。

一、用工期限

本合同采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。期满后如双方对继续签订用工合同无异议，则继续履行本合同的有关内容至双方新的用工合同生效为止。若终止合同需提前一个月通知对方。若需续签合同应提前两个月通知对方进行商谈续签事宜。

二、工作任务与工作要求

篇2

甲方（聘用单位）：__________________学校

地址：____________________________

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确甲乙双方在门卫用工过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任学校门卫工作。

2.乙方的工作地点为甲方的学校门卫室。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间执行。

2.休息休假：根据国家法律法规和学校规定执行。

四、工资待遇及支付

1.工资标准：每月______元（大写：______元整）。

2.工资支付时间：每月______日左右通过银行转账方式支付。

3.其他福利待遇按甲方相关规定执行。

五、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家标准或行业规定的劳动安全卫生环境和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和其他福利待遇

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。其他福利待遇按双方约定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前书面通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续。

九、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。具体损失赔偿额计算方法如下：____________。（根据实际情况填写）

篇3

甲方（聘用单位）：______学校

地址：_______________________

法定代表人：________________

联系方式：___________________

乙方（受聘人）：___________