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人力市场服务协议书范本
一、协议概述
1.1协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在人力市场服务过程中的权利、义务和责任,确保双方合作关系的稳定和长期发展,共同提升人力市场服务水平,促进人力资源的合理配置和优化。
1.2协议内容
本协议包括但不限于以下内容:服务范围、服务方式、服务费用、服务期限、必威体育官网网址条款、违约责任、争议解决、协议生效及终止等。
1.3协议适用范围
本协议适用于甲乙双方在人力市场服务过程中所涉及的各项业务,包括但不限于人才招聘、职业培训、人才测评、人才派遣、人力资源咨询等。
二、服务内容与方式
2.1服务内容
甲方(服务提供方)应按照以下服务内容向乙方(服务接受方)提供服务:
(1)人才招聘:甲方根据乙方需求,提供合适的人才信息,协助乙方进行面试、筛选和录用。
(2)职业培训:甲方为乙方提供各类职业培训课程,提升乙方员工的专业技能和综合素质。
(3)人才测评:甲方为乙方提供人才测评服务,帮助乙方了解员工的能力和潜力。
(4)人才派遣:甲方根据乙方需求,派遣合适的人才到乙方工作。
(5)人力资源咨询:甲方为乙方提供人力资源规划、招聘策略、薪酬福利设计等咨询服务。
2.2服务方式
甲方将通过以下方式向乙方提供服务:
(1)线上服务:甲方建立专业的人力资源服务平台,为乙方提供在线招聘、培训、测评等功能。
(2)线下服务:甲方安排专业服务人员,为乙方提供一对一的咨询服务和现场支持。
(3)定制服务:根据乙方具体需求,甲方提供个性化的服务方案。
三、服务费用与期限
3.1服务费用
甲方提供的人力市场服务费用按照以下标准执行:
(1)人才招聘服务费用:根据招聘职位、招聘难度等因素,按照约定比例收取。
(2)职业培训服务费用:根据培训课程、培训人数等因素,按照约定标准收取。
(3)人才测评服务费用:根据测评项目、测评人数等因素,按照约定标准收取。
(4)人才派遣服务费用:根据派遣岗位、派遣人数等因素,按照约定标准收取。
(5)人力资源咨询服务费用:根据咨询内容、咨询时间等因素,按照约定标准收取。
3.2服务期限
本协议服务期限为__年,自双方签字盖章之日起生效。协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。
四、必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址义务
甲乙双方在人力市场服务过程中,对所涉及的乙方商业秘密、技术秘密、财务信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露。
4.2必威体育官网网址期限
本协议约定的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至服务终止后__年。
五、违约责任
5.1违约情形
(1)甲方未按照约定提供服务的;
(2)乙方未按照约定支付服务费用的;
(3)任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、财务信息的;
(4)任何一方违反协议约定,给对方造成损失的。
5.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿对方因此遭受的损失;
(2)支付违约金;
(3)承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2争议解决地点
本协议争议解决地点为__市。
七、协议生效及终止
7.1协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2协议终止
(1)协议约定的服务期限届满;
(2)双方协商一致解除本协议;
(3)任何一方违约,导致协议无法继续履行;
(4)法律法规规定的其他终止情形。
八、其他
8.1本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
8.2本协议的修改、补充和解释,以书面形式为准。
8.3本协议自签订之日起具有法律效力,双方应严格遵守。
甲方(服务提供方):
名称:________________________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:____________________
乙方(服务接受方):
名称:________________________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:____________________
签订日期:____________________
九、协议附件
9.1本协议附件包括但不限于以下内容:
(1)服务详细清单:列明甲方提供各项服务的具体内容和标准。
(2)服务费用明细表:详细列出各项服务的费用计算方法和标准。
(3)必威体育官网网址信息清单:明确甲乙双方在合作过程中需要必威体育官网网址的信息内容。
(4)争议解决流程图:描述争议解决的具体步骤和程序。
十、法律适用与管辖
10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2因本协议产生的或与本协议有关的任何争
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