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写字楼清洁工劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事写字楼清洁工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的写字楼内从事清洁工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如遇意外伤害，甲方应依法承担相应的责任。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（写字楼业主）名称：____________________

乙方（清洁服务提供方）名称：____________________

丙方（清洁工）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方在甲方指定的写字楼内从事清洁工作事宜，由乙方提供清洁服务，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为写字楼业主，拥有写字楼的经营管理权。

2.乙方为清洁服务提供方，负责为甲方提供写字楼清洁服务。

3.丙方为清洁工，受乙方雇佣，在甲方指定的写字楼内从事清洁工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求乙方续签合同，乙方应予以配合。

三、工作内容与质量标准

1.乙方应按照甲方要求，在写字楼内提供全面、高效的清洁服务，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、垃圾清运等。

2.乙方提供的清洁服务应达到甲方规定的质量标准，具体标准详见附件。

四、工作时间和休息休假

1.丙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.丙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

五、劳动报酬与支付

1.丙方工资标准为：____________________。

2.乙方应按月足额支付丙方工资，不得拖欠。

3.甲方有权要求乙方定期向其提交丙方工资支付凭证。

六、社会保险和福利

1.乙方应依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法为丙方提供相应