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人员劳务协议书范本.docxVIP

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人员劳务协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确甲乙双方在人员劳务关系中的权利、义务和责任,保障双方的合法权益,确保劳务关系的顺利开展。协议书内容主要包括甲乙双方的名称、地址、联系人、联系方式、劳务内容、劳务期限、劳务费用、支付方式、违约责任、争议解决方式等。

二、协议内容

1.甲乙双方信息

(1)甲方(用人单位):全称:_________,地址:_________,联系人:_________,联系方式:_________。

(2)乙方(劳务人员):全称:_________,地址:_________,联系人:_________,联系方式:_________。

2.劳务内容

(1)乙方同意按照甲方要求,从事以下工作:_________。

(2)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。

3.劳务期限

(1)本协议有效期为_________年,自双方签字之日起生效。

(2)协议期满,如双方无异议,可自动续签。

4.劳务费用

(1)乙方在协议期内每月应得的劳务费用为人民币_________元。

(2)甲方应于每月_________日前支付乙方当月劳务费用。

5.支付方式

(1)甲方支付乙方劳务费用的方式为:银行转账。

(2)乙方应在收到甲方付款通知后,及时核对并确认收款。

6.违约责任

(1)如乙方违反协议规定,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。

(2)如甲方违反协议规定,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担相应的违约责任。

7.争议解决方式

(1)双方在履行协议过程中发生的争议,应友好协商解决。

(2)协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议附件

1.乙方身份证明复印件。

2.乙方健康证明复印件。

3.乙方相关技能证书复印件。

4.甲方提供的其他相关文件。

四、协议签订

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

签订日期:_________年_________月_________日

五、协议履行中的注意事项

1.工作时间和休息休假

(1)乙方的工作时间应按照国家规定和甲方的具体安排执行,包括但不限于标准工作时间、加班时间、休息日和法定节假日。

(2)甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利,包括年假、病假、事假等。

2.工作条件和安全

(1)甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全防护措施,确保乙方的人身安全。

(2)乙方应按照工作规程和安全操作要求进行工作,防止事故发生。

3.工资和福利待遇

(1)甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣或拖欠。

(2)甲方应按照国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇,如社会保险、住房公积金等。

4.个人信息保护

(1)甲方应妥善保管乙方的个人信息,不得泄露给第三方。

(2)乙方有权要求甲方对其个人信息进行必威体育官网网址,并有权要求更正或删除错误信息。

六、协议变更与解除

1.协议变更

(1)协议在履行过程中,如遇特殊情况需要变更,双方应协商一致,签订书面变更协议。

(2)变更后的协议内容应与本协议具有同等法律效力。

2.协议解除

(1)有下列情形之一的,任何一方均可解除协议:

a.协议约定的解除条件成就;

b.乙方严重违反协议约定;

c.甲方无法继续履行协议;

d.法律法规规定可以解除协议的其他情形。

(2)协议解除应当以书面形式通知对方,并自通知送达之日起生效。

七、协议终止

1.协议终止后,双方应按照国家规定和协议约定处理相关事宜,包括但不限于工作交接、经济结算等。

2.协议终止后,双方应保持友好关系,共同维护双方的合法权益。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,本协议的签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

签订日期:_________年_________月_________日

附件:

1.乙方身份证明复印件。

2.乙方健康证明复印件。

3.乙方相关技能证书复印件。

4.甲方提供的其他相关文件。

十、协议附件

1.乙方工作职责说明书。

2.甲方提供的劳动保护用品清单。

3.甲方提供的培训计划和培训记录。

4.甲方提供的岗位说明书。

5.甲方提供的劳动合同。

十一、通知与送达

1.任何一方需要向对方发送通知或文件时,应采用书面形式,通过以下方式送达:

a.直接送达至对方指定的收件人;

b.通过快递或挂号信邮寄至

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