- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
华越不签劳动合同5篇
篇1
甲方(华越公司):____________________
地址:_______________________________
法定代表人:_______________________
联系方式:__________________________
乙方(员工):_______________________
住址:_______________________________
联系方式:__________________________
鉴于甲乙双方自愿达成如下协议,为解决双方之间的劳动纠纷特定于此:华越公司决定不与员工签署传统意义上的劳动合同,而是以本协议书为依据进行相应条款约定,以达到明确双方权益的目的。为明确双方的权利与义务,特制定本合同协议。
一、协议目的
明确双方基于雇佣关系所产生的权利和义务,确保双方在工作过程中的合法权益得到保障。同时,通过本协议的签署,实现双方之间的和谐劳动关系。
二、工作内容及地点
(一)乙方应按照甲方的要求,履行以下职责:
1.工作岗位及职责;
2.工作量及质量标准;
3.其他相关工作事项。
(二)工作地点为:_____________。甲方根据经营需要,可在合理范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假
(一)工作时间按照甲方的规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间,甲方将提前通知乙方。
(二)休假制度按照国家的法定休假制度执行。具体请假事宜,需提前向甲方申请并获得批准。
四、薪酬待遇与福利
(一)乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行,具体金额及支付方式将在双方另行约定。
(二)乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。甲方将根据经营情况,为乙方提供其他福利。
五、必威体育官网网址义务与竞业限制
(一)乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向第三方泄露或用于其他用途。
(二)乙方在离职后一定期限内(一般为离职后一年内),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。在此期间,甲方将给予乙方相应的经济补偿。
六、违约责任及解决纠纷方式
(一)如甲乙双方任意一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
(二)如双方在履行本协议过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项
(一)本协议自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为______年。到期后如双方继续合作,可续签本协议。
(二)本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。经双方协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(华越公司):____________________(盖章)
法定代表人:_______________________(签字)
日期:_____________年______月______日
篇2
合同协议
甲方:华越公司
乙方:[员工姓名]
鉴于甲方与乙方就雇佣关系达成意向,根据中华人民共和国相关劳动法律法规,双方自愿平等协商一致,就确立劳动合同关系订立本合同。
一、合同基本信息
1.合同编号:[合同编号]
2.合同签订日期:[签订日期]
3.合同生效日期:[生效日期]
4.甲方公司名称:华越公司
5.乙方姓名:[员工姓名]
6.乙方岗位:[岗位名称]
7.合同期限:[具体期限,例如:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求,在指定的岗位上履行职责。
2.甲方根据工作需要,可调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据乙方岗位特点,实行标准工时制或不定时工作制。
2.乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等休假权利。
四、劳动报酬与福利
1.乙方的基本工资为[具体金额],甲方按月支付。
2.甲方根据企业经营情况和乙方的工作表现,可给予奖金、津贴和补贴。
3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.乙方享有劳动安全卫生的权利,甲方应确保工作环境安全卫生。
3.乙方从事可能产生职业病的岗位,甲方应告知并
文档评论(0)