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退休人员返聘的劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（退休返聘人员）：_______________

性别：_______________________________

年龄：_______________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方已达退休年龄，但因专业技能突出或特定工作需要，甲方愿意聘用乙方继续工作或提供专业咨询意见。为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满后，双方可根据实际情况协商续约。

二、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：_______________________________。工作地点在：_______________________________。乙方应根据甲方的要求按时按质完成相应的工作任务。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要，乙方的工作时间可以是灵活的工作时间制度或按照甲方的规定时间上下班。所有的工作时间安排应符合国家相关法律法规的规定。乙方享有国家规定的相关休息休假权利。

四、薪酬待遇及支付

甲方根据乙方的工作性质、工作内容及工作量，按月支付乙方工资，具体薪酬标准与支付方式由双方另行约定。甲方支付薪酬应遵守国家税收规定，相关税收由乙方承担。此外，甲方还根据乙方的贡献及表现提供相应的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务和知识产权保护

乙方在履行工作职责过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息均应予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。同时，乙方在返聘期间参与或主导的与工作相关的技术成果、知识产权等归甲方所有。

六、健康检查与安全保障

乙方应定期进行健康检查并告知甲方健康状况。甲方应为乙方提供必要的工作安全保障措施，预防工伤事故的发生。如发生工伤，甲方应依法承担相应的责任。

七、合同解除与终止

本合同可以在双方协商一致的情况下提前解除或终止。另外，如一方有违反国家法律法规或本合同约定的行为，另一方有权单方解除合同。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及本合同约定进行结算和交接。

八、违约责任及赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的实际损失。具体的违约责任和赔偿办法在本合同的违约责任条款中详细约定。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他未尽事宜，包括但不限于培训费用、福利待遇、工作交接等事项。其他约定事项应作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

十一、合同的生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并建议报请相关部门备案。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：_______________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

#甲方（用人单位）：

单位名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（退休人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方电话]

#鉴于：

1.甲方因业务需要，聘请具有专业技术和工作经验的退休人员，以补充公司人员不足，提高公司工作效率。

2.乙方为退休人员，具有相应的专业知识和工作经验，愿意为甲方提供返聘服务。

#双方经友好协商，达成