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人才支持企业协议书范本

一、协议背景及目的

随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增大。为加强企业人才队伍建设，提高企业核心竞争力，实现企业可持续发展，特制定本人才支持企业协议书。本协议旨在明确人才与企业之间的权利、义务，保障双方合法权益，共同推进企业发展。

二、协议内容

1.人才选拔与引进

（1）企业根据自身发展需要，向人才提供具有竞争力的薪酬待遇、福利保障和职业发展空间。

（2）人才需具备以下条件：

①具备良好的职业道德和敬业精神；

②具有相关专业背景，具备较强的业务能力和团队协作精神；

③具备一定的创新能力和解决实际问题的能力；

④年龄在35周岁以下，具有本科及以上学历。

2.人才培养与发展

（1）企业为人才提供必要的培训和进修机会，提升人才综合素质。

（2）企业设立人才梯队，为人才提供晋升通道，确保人才在企业内部得到充分发展。

（3）企业定期对人才进行考核，根据考核结果调整薪酬待遇和晋升机会。

3.人才激励与约束

（1）企业设立绩效考核体系，对人才进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇、晋升机会挂钩。

（2）企业制定人才激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，激发员工工作积极性。

（3）企业对违反职业道德、损害企业利益的人才进行严肃处理，直至解除劳动合同。

4.协议期限与解除

（1）本协议期限为三年，自双方签字之日起生效。

（2）协议期内，如遇以下情形之一，可提前解除协议：

①双方协商一致；

②人才因个人原因离职；

③企业因经营需要调整人员结构；

④人才违反协议约定，企业依法解除劳动合同。

5.违约责任

（1）如人才违反协议约定，给企业造成损失的，应承担相应的法律责任。

（2）如企业违反协议约定，给人才造成损失的，应承担相应的法律责任。

三、协议附件

1.人才招聘计划

2.人才培养计划

3.绩效考核办法

4.激励机制方案

5.解除劳动合同流程

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方在履行协议过程中，应严格遵守国家法律法规，履行各自义务，共同推进企业发展。

四、协议执行与监督

1.协议执行

（1）本协议自双方签字盖章之日起正式生效，双方应按照协议约定内容履行各自义务。

（2）企业人力资源部门负责协议的执行，包括人才选拔、培养、考核、激励和约束等具体工作。

（3）人才应按照企业规定的时间、地点参加培训和考核，确保自身职业素养和技能不断提升。

2.协议监督

（1）企业设立人才支持企业协议执行监督小组，负责监督协议的执行情况。

（2）监督小组定期对协议执行情况进行检查，并向企业高层汇报。

（3）人才有权对协议执行情况进行监督，如发现违规行为，可向企业人力资源部门或监督小组反映。

五、争议解决

1.争议处理

（1）在协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为最终裁决。

（3）如双方均同意诉讼，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

（1）仲裁委员会的仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

（2）诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

六、协议的修改与终止

1.协议修改

（1）本协议的任何修改均需经双方协商一致，并以书面形式作出。

（2）修改后的协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议终止

（1）本协议在协议期限内，如遇不可抗力因素导致无法继续履行，双方可协商一致终止协议。

（2）协议期满后，如双方均无续签意愿，则协议自动终止。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

附件一：人才招聘计划

附件二：人才培养计划

附件三：绩效考核办法

附件四：激励机制方案

附件五：解除劳动合同流程

甲方（企业名称）：____________________

乙方（人才姓名）：____________________

甲方代表签字：____________________

乙方代表签字：____________________

签订日期：____________________

八、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址义务

（1）双方在本协议履行过程中，对所接触到的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

（2）人才在离开企业后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露或使用企业的商业秘密。

2.必威体育官网网址内容

（1）企业的经营策略、市场分析、客户信息、技术图纸、研发成果等。

（2）涉及企业竞争力的内部管理制度、流程、财务状况等。

3.必威体育官网网址期限

（1）必威体育官网网址期限自本协议生效之日起至双方终止必威体育官网网址关系之日止。

（2）如无特殊约定，必威体育官网网址期限为协议终止后的三年。

九、法律适用与争议解决

1.法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法