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企业与劳务派遣公司解除合同5篇

篇1

甲方（企业）：___________________

乙方（劳务派遣公司）：___________________

鉴于甲乙双方就劳务派遣合作事项达成一致，经双方友好协商，就解除劳务派遣合同事宜，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、协议目的

双方均认同因_____________原因，无法继续履行原有劳务派遣合同。为保障双方权益，经协商一致，同意解除原有劳务派遣合同。

二、解除条款

1.解除时间：自本协议生效之日起，原有劳务派遣合同即行解除。

2.解除原因：双方共同确认，本协议的签订是基于友好协商和共识的结果，双方不存在任何争议和纠纷。

3.双方应在本协议生效后，按照各自职责和业务范围，妥善处理相关事宜，确保劳务派遣人员平稳过渡。

三、劳务派遣人员的处理

1.乙方应于本协议生效后______日内将甲方已支付薪酬及福利待遇等相关费用结清，并协助甲方处理好劳务派遣人员的安置工作。

2.甲方应于乙方协助下，妥善安置劳务派遣人员，确保不影响其合法权益。

四、财产处理

1.甲乙双方共同确认，本协议解除后，双方的财产权益按照原有劳务派遣合同的约定处理。

2.如有其他财产纠纷，双方应协商解决。

五、必威体育官网网址条款

双方应严格遵守必威体育官网网址义务，对在合作期间及解除合作过程中所知悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。

六、违约责任

如一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、法律适用和争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。如因本协议的解释或履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（企业）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：______年______月______日

联系方式：___________________

电子邮箱：___________________；手机号：___________________；QQ号：___________________。

篇2

甲方（企业）：___________________

乙方（劳务派遣公司）：_______________

鉴于甲乙双方签订的劳务派遣合同，因___________________原因，经双方友好协商，决定解除该合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议目的

双方同意解除之前签订的劳务派遣合同，确保解除过程顺利进行，明确双方的权利和义务。

二、合同解除时间

自本协议生效之日起，甲乙双方签订的劳务派遣合同正式解除。

三、双方义务与责任

1.甲乙双方应共同确保派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

2.甲方应按照合同约定支付乙方已完成的派遣服务费用。

3.乙方应协助甲方处理派遣员工的安置事宜，确保派遣员工顺利转岗或离职。

4.双方应共同做好相关工作的交接，确保工作交接无误。

四、派遣员工安置

1.甲方应提前通知派遣员工合同解除事宜，确保派遣员工的知情权。

2.甲方应依法依规处理派遣员工的安置问题，包括但不限于转岗、解雇、赔偿等。

3.乙方应协助甲方处理派遣员工的安置问题，提供必要的支持和帮助。

五、必威体育官网网址条款

双方同意在合同解除后，对涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等内容进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方已完成的派遣服务费用，应承担违约责任。

2.若乙方未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

如因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（企业）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年_______月______