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人才锁定协议书范本

一、协议书概述

人才锁定协议书是指用人单位与应聘者就锁定特定人才达成的协议，旨在确保双方在特定期间内保持稳定合作关系。本协议书旨在明确双方的权利和义务，保障双方利益，促进共同发展。

二、协议内容

1.定义与范围

（1）定义：本协议所指“人才”是指具备用人单位所需的专业技能、工作经验和综合素质的应聘者。

（2）范围：本协议适用于用人单位与应聘者之间的锁定关系，包括但不限于岗位、薪资、福利待遇等方面。

2.协议期限

（1）锁定期限：本协议期限为____年，自双方签字之日起生效。

（2）终止条件：在以下任一情况下，本协议自动终止：

a.用人单位与应聘者解除劳动合同；

b.用人单位因故终止本协议；

c.应聘者提出解除本协议；

d.双方协商一致解除本协议。

3.权利与义务

（1）用人单位的权利与义务：

a.保障应聘者的合法权益，按照国家法律法规和公司制度，提供相应的薪酬、福利待遇及工作环境；

b.对应聘者进行培训和指导，提高其工作能力和综合素质；

c.不得泄露应聘者的个人信息和商业秘密；

d.在协议期限内，不得以任何理由解雇应聘者，除非应聘者违反本协议约定。

（2）应聘者的权利与义务：

a.遵守国家法律法规和公司制度，认真履行岗位职责；

b.保守用人单位的商业秘密和客户信息；

c.在协议期限内，未经用人单位同意，不得与同行业其他单位建立劳动关系；

d.如有违反本协议约定，用人单位有权解除劳动合同。

4.违约责任

（1）用人单位违约责任：

a.如用人单位违反本协议约定，导致应聘者权益受损，应承担相应的法律责任；

b.如用人单位擅自解除劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金。

（2）应聘者违约责任：

a.如应聘者违反本协议约定，导致用人单位权益受损，应承担相应的法律责任；

b.如应聘者擅自离职，应按照法律规定支付违约金。

5.争议解决

（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均以书面形式为准。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本协议的修改、补充、解除，均需双方书面同意，并签订补充协议。

5.本协议自终止之日起失效，双方不再承担本协议约定的权利和义务。

特此证明。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址信息包括但不限于技术资料、经营策略、客户名单、市场分析报告等。

3.必威体育官网网址期限自本协议生效之日起至协议终止后____年为止。

4.在必威体育官网网址期限内，未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

5.如因法律规定或司法判决等不可抗力因素导致必威体育官网网址信息被披露，披露方应及时通知对方，并采取一切合理措施防止信息的进一步泄露。

五、通知条款

1.除非另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.邮寄至对方提供的地址；

b.通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱；

c.通过传真发送至对方提供的传真号码。

2.通知送达日期以以下方式确定：

a.邮寄：以邮戳日期为准；

b.电子邮件：以发送成功并收到对方确认回执之日为准；

c.传真：以发送成功并收到对方确认回执之日为准。

六、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

2.任何对本协议的修改或补充，均视为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

七、协议的解除

1.除本协议约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。

2.如发生以下情况，任何一方有权解除本协议：

a.对方严重违反本协议的约定；

b.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

c.双方协商一致解除本协议。

八、协议的终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.协议约定的期限届满；

b.双方依法或依约解除本协议；

c.本协议约定的其他终止条件成就。

九、法律适用和争议解决

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：______________