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人力资源专业的员工招聘与管理讲座.pptx

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    ;;;;包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。;;;根据公司战略和业务发展，确定各部门岗位需求，制定招聘计划。;根据岗位需求、业务发展以及人员流动情况，确定合理的招聘人数。;根据招聘需求和计划，制定合理的招聘预算，包括招聘广告、面试费用等。;;简历筛选标准;运用行为面试法、情境模拟等多种面试技巧，

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