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劳务派遣协议书与单位5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）在乙方从事的工作岗位为：XXXX。

2.派遣人员的工作地点为：乙方公司所在地及乙方的分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每周工作XX小时，每日工作XX小时的工作制度。对派遣人员实行带薪年休假制度，具体休假时间根据乙方的工作安排和派遣人员的实际情况确定。

2.乙方因工作需要安排派遣人员加班的，应按规定给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方按月向甲方支付劳务费，甲方按月向派遣人员支付工资。具体报酬金额及支付方式由双方协商确定。

2.乙方应确保按时足额支付劳务费，甲方应确保按时足额支付派遣人员的工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，乙方负责为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

2.乙方应按规定为派遣人员提供必要的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、定期组织健康检查等。

3.乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员提供福利待遇，如发放过节费、提供餐饮补贴等。

六、违约责任

1.甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.甲方未能按时足额支付劳务费或派遣人员工资，应承担违约责任，并赔偿因此给派遣人员造成的实际损失。

3.乙方未能按时足额支付劳务费或未能提供必要的劳动保护和福利待遇，应承担违约责任，并赔偿因此给派遣人员造成的实际损失。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规处理。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方同意甲方根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点，并同意甲方根据工作需要安排加班。但应确保调整后的工作岗位和工作地点符合法律法规的规定，并应按规定给予相应的报酬或安排补休。如乙方不同意调整工作岗位和工作地点或不同意加班安排，则本协议自动终止。

4.在本协议有效期内，乙方不得随意解除与甲方的合作关系。如需解除合作关系，应提前XX个工作日书面通知甲方，并承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX

乙方（用工单位）：XXX

丙方（劳务人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作有关事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.甲方派遣丙方到乙方从事劳务的用工期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.劳务协议期满，如乙方需要丙方继续提供劳务的，应当提前XX个月向甲方提出书面申请，甲方同意后，方可续签劳务协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方安排丙方从事XXX工作。丙方应按时、按质完成乙方安排的工作。

2.乙方需确保丙方的工作环境和条件符合相关规定，保障丙方的职业健康和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家工时制度，合理安排丙方的工作时间和休息时间。

2.乙方需确保丙方享受法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应按照与甲方签订的劳务协议约定，按时足额向甲方支付劳务费用。甲方在扣除管理费后，将丙方的劳动报酬和福利待遇按时足额发放给丙方。

2.乙方需确保丙方享受与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、工会福利等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.乙方应建立健全劳动保护制度，保障丙方的劳动安全。丙方在劳动过程中必须严格遵守劳动纪律和操作规程。

2.乙方有权对违反劳动纪律的丙方进行批评教育或处罚，但应当遵循公平、公正的原则。

六、双方权利义务

1.甲方有权了解乙方的生产经营情况，监督丙方的工作表现。乙方应当积极配合甲方的监督管理工作。

2.乙方有权要求甲方按照约定派遣数量和质量合格的劳务人员。甲方应当确保派遣的劳务人员具备相应的资格和技能。

3.甲方应确保