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俱乐部短期合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任其俱乐部短期工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

1.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方俱乐部担任__________职位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和地点

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间，按时到岗上班。

3.2工作地点：__________

四、薪酬待遇

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方享有国家法定节假日及休息日，如需加班，按照国家规定支付加班费。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资。

五、福利待遇

5.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

5.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、交通工具等。

六、必威体育官网网址条款

6.1乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.2乙方离职后，仍应遵守本合同的必威体育官网网址条款。

七、违约责任

7.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关工作经验证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方健康证明

6.乙方入职体检报告

7.乙方劳动合同补充协议（如有）

8.甲方营业执照复印件

9.甲方税务登记证复印件

10.甲方组织机构代码证复印件

11.甲方开户许可证复印件

12.甲方法定代表人身份证明

13.甲方授权委托书（如有）

14.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方希望通过丙方的专业服务，提高俱乐部运营效率，乙方同意接受甲方聘请，担任甲方俱乐部短期工作人员，并约定丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

1.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方俱乐部担任__________职位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责提供以下服务：__________。

三、工作时间和地点

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间，按时到岗上班。

3.2工作地点：__________。

四、薪酬待遇

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方享有国家法定节假日及休息日，如需加班，按照国家规定支付加班费。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资。

五、丙方服务内容与费用

5.1丙方提供的服务内容为：__________。

5.2丙方服务费用为：__________元/月，甲方应按时支付丙方服务费用。

六、丙方责任

6.1丙方应确保提供的服务符合行业标准，满足甲方要求。

6.2丙方应对其提供的服务承担连带责任，如因丙方服务问题导致甲方权益受损，甲方有权要求丙方赔偿。

七、甲方的权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

7.2甲方有权对丙方提供的服务进行评估，如发现服务质量问题，有权要求丙方整改或终止服务。

7.3甲方有权要求丙方提供相关资质证明和人员背景调查报告。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；

（2）未经甲方同意，擅自离岗或离职；

（3）工作表现严重不符合要求；

（4）违反国家法律法规。