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介绍工人提点协议书范本

一、协议书概述

工人提点协议书是指企业为了激励员工的工作积极性，提高生产效率，与工人之间签订的一种协议。该协议书明确了工人提点的具体内容、计算方法、支付方式以及双方的权利和义务。以下将详细介绍工人提点协议书的范本，包括协议书的基本构成、关键条款以及注意事项。

二、协议书基本构成

1.协议双方信息：包括企业名称、地址、联系方式，工人姓名、身份证号码、联系方式等。

2.协议目的：阐述签订本协议的目的，即通过设立提点制度，激励工人提高工作效率，实现企业与员工的共同发展。

3.提点制度说明：具体说明提点的含义、范围、计算方法、支付方式等。

4.双方权利和义务：明确企业在提点制度实施过程中的权利和义务，以及工人在此过程中的权利和义务。

5.违约责任：规定双方在协议履行过程中违约行为及相应的违约责任。

6.协议生效与解除：说明协议的生效时间、解除条件及程序。

7.协议附件：包括相关证明材料、计算公式等。

三、关键条款

1.提点含义及范围：明确提点是指根据工人的工作量、质量、效率等因素，给予一定的经济奖励。提点范围包括但不限于生产任务、质量指标、安全指标等。

2.提点计算方法：详细说明提点的计算公式，包括各项指标的权重、计算基数等。计算方法应科学合理，确保公平公正。

3.提点支付方式：明确提点的支付方式，如按月支付、按季度支付等。支付方式应确保及时、准确。

4.双方权利和义务：企业应按时支付提点，确保工人权益；工人应严格遵守企业规章制度，提高工作效率和质量。

5.违约责任：若企业未按时支付提点，应承担违约责任，如赔偿工人损失等；若工人违反协议，如擅自离岗、违规操作等，企业有权解除协议，并要求赔偿损失。

6.协议解除条件：明确协议解除的条件，如双方协商一致、一方违约等。协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。

四、注意事项

1.协议内容应合法合规，符合国家相关法律法规。

2.协议条款应明确、具体，避免产生歧义。

3.协议签订前，企业应充分了解工人的意愿，确保协议内容的公平性。

4.协议签订后，双方应严格遵守协议内容，确保协议的有效性。

5.企业应定期对提点制度进行评估，根据实际情况进行调整，以保持制度的活力。

6.企业应加强对工人的培训和教育，提高工人的素质和技能，为提点制度的顺利实施奠定基础。

工人提点协议书

甲方：[企业名称]

地址：[企业地址]

联系方式：[企业联系方式]

乙方：[工人姓名]

身份证号码：[工人身份证号码]

联系方式：[工人联系方式]

鉴于甲方为提高生产效率，激励员工积极性，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在工人提点制度中的权利和义务，激励乙方提高工作效率，实现企业与员工的共同发展。

二、提点制度说明

1.提点含义：本协议中的提点是指根据乙方的工作量、质量、效率等因素，给予一定的经济奖励。

2.提点范围：包括生产任务、质量指标、安全指标等。

3.提点计算方法：根据甲方实际情况，制定相应的提点计算公式，包括各项指标的权重、计算基数等。

4.提点支付方式：按月支付，具体支付日期为每月[日期]。

三、双方权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）按时支付乙方提点；

（2）对乙方进行培训和教育，提高其素质和技能；

（3）监督乙方履行协议，确保其合法权益。

2.乙方权利和义务：

（1）严格遵守甲方规章制度，提高工作效率和质量；

（2）按时完成生产任务，确保生产安全；

（3）履行协议约定的其他义务。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方提点，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

2.若乙方违反协议，如擅自离岗、违规操作等，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。

五、协议生效与解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议解除条件：双方协商一致或一方违约。

六、协议附件

1.相关证明材料；

2.计算公式。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：本协议范本仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。在签订协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保自身权益。

八、协议变更与终止

1.协议变更：在协议履行过程中，如因国家政策调整、市场变化等原因，需要变更提点制度的相关条款，双方应友好协商，达成一致后书面修改协议。

2.协议终止：协议期满或双方协商一致解除协议，协议终止。协议终止后，双方应按照协议约定处理未完成的工作和财务结算。

九、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

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